Региональное
Законодательство
Республика Хакасия

Решение Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск от 14.03.2013 N 9 "О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск от 28.09.2011 N 64 "О принятии Положения "О Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК

РЕШЕНИЕ
от 14 марта 2013 г. № 9

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЯНОГОРСК
ОТ 28.09.2011 № 64 "О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЯНОГОРСК"

Принято
Советом депутатов
муниципального образования
город Саяногорск
14 марта 2013 года

В целях приведения решения Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск от 28.09.2011 № 64 "О принятии Положения "О Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск" в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 38 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 29 Устава муниципального образования город Саяногорск, постоянным Регламентом Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск четвертого созыва, Совет депутатов муниципального образования город Саяногорск решил:

1. Внести следующие изменения в решение Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск от 28.09.2011 № 64 "О принятии Положения "О Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск":
1.1. По тексту всего решения и приложения к нему заменить слова "инспектор" на слова "ведущий инспектор".
1.2. Пункт 2 статьи 4 приложения к решению Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск от 28.09.2011 № 64 "О принятии Положения "О Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск" изложить в новой редакции:
"2. Должность председателя Контрольно-счетной палаты является муниципальной должностью. Аудитор и ведущий инспектор Контрольно-счетной палаты замещают должности муниципальной службы и являются муниципальными служащими.".
1.3. Пункт 6 статьи 4 приложения к решению Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск от 28.09.2011 № 64 "О принятии Положения "О Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск" изложить в новой редакции:
"6. Штатная численность Контрольно-счетной палаты устанавливается Советом депутатов муниципального образования город Саяногорск.".
1.4. Подпункт 6 пункта 5 статьи 7 приложения к решению Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск от 28.09.2011 № 64 "О принятии Положения "О Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск" изложить в новой редакции:
"6) достижения предельного возраста пребывания в должности - 65 лет;".
1.5. Пункт 2 статьи 16 приложения к решению Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск от 28.09.2011 № 64 "О принятии Положения "О Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск" изложить в новой редакции:
"2. Орган местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск, организации, в отношении которых Контрольно-счетная палата вправе осуществлять внешний муниципальный финансовый контроль, их должностные лица обязаны предоставлять Контрольно-счетной палате по ее запросам информацию, документы и материалы, необходимые для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, в течение десяти дней со дня получения запроса.".
1.6. Пункт 3 статьи 16 приложения к решению Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск от 28.09.2011 № 64 "О принятии Положения "О Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск" изложить в новой редакции:
"3. Пояснения и замечания руководителей проверяемых органов и организаций при проведении контрольных мероприятий представляются в Контрольно-счетную палату в течение семи рабочих дней со дня получения акта, составленного Контрольно-счетной палатой при проведении контрольного мероприятия.".
1.7. Пункт 6 статьи 16 приложения к решению Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск от 28.09.2011 № 64 "О принятии Положения "О Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск" изложить в новой редакции:
"6. Финансовый орган одновременно с главными распорядителями бюджетных средств муниципального образования город Саяногорск направляет для внешней проверки годовую бюджетную отчетность не позднее срока, установленного Бюджетным кодексом Российской Федерации.".
1.8. Пункт 7 статьи 16 приложения к решению Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск от 28.09.2011 № 64 "О принятии Положения "О Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск" исключить.
1.9. Статью 22 приложения к решению Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск от 28.09.2011 № 64 "О принятии Положения "О Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск" изложить в новой редакции:

"Статья 22. Материальное и социальное обеспечение
председателя Контрольно-счетной палаты

1. Денежное содержание председателя Контрольно-счетной палаты состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- премии по результатам работы;
- материальной помощи.
2. Должностной оклад председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается в размере 73% от должностного оклада Главы муниципального образования город Саяногорск.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия работы председателю Контрольно-счетной палаты может устанавливаться в размере до 50 процентов должностного оклада в месяц. При формировании фонда оплаты труда средства на выплату данной надбавки (в расчете на год) не должны превышать двух должностных окладов.
Выплата надбавки за особые условия председателю Контрольно-счетной палаты производится на основании распоряжения председателя Совета депутатов.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного оклада в месяц:
при стаже службы размер надбавки:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
Стаж (общая продолжительность) службы председателя Контрольно-счетной палаты для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет исчисляется аналогично исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих.
5. Премирование по результатам работы председателя Контрольно-счетной палаты осуществляется в целях материального стимулирования, входит в систему оплаты труда и выплачивается при добросовестном выполнении возложенных на его служебных обязанностей.
Условиями и показателями премирования являются:
1) своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;
2) соблюдение трудовой дисциплины;
3) применение в работе современных форм и методов организации труда.
Премирование по результатам работы производится ежемесячно.
Размер премии по результатам работы устанавливается в процентах от должностного оклада председателя Контрольно-счетной палаты и составляет:
33 процента - за первый и второй месяцы каждого квартала;
34 процента - за третий месяц каждого квартала.
Премии по результатам работы председателя Контрольно-счетной палаты в совокупности за год не должны превышать четырех должностных окладов.
Премирование председателя Контрольно-счетной палаты производится на основании распоряжения председателя Совета депутатов.
Выплата премии по результатам работы председателя Контрольно-счетной палаты производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов на текущий финансовый год.
За низкую результативность по достижению целей и задач, стоящих перед председателем Контрольно-счетной палаты, ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей размер премии подлежит снижению либо с учетом тяжести допущенных нарушений председатель Контрольно-счетной палаты полностью лишается премии. Решение о снижении размера либо лишении премии принимается председателем Совета депутатов.
6. Материальная помощь председателю Контрольно-счетной палаты выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным лечением в размере двух должностных окладов по его заявлению. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части материальная помощь по желанию председателя Контрольно-счетной палаты может быть выплачена по одному должностному окладу в любой из периодов ухода в отпуск.
Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда председателя Контрольно-счетной палаты.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи. Выплата материальной помощи осуществляется на основании распоряжения председателя Совета депутатов и производится в пределах фонда оплаты труда.
7. На денежное содержание, предусмотренное пунктом 1 настоящей статьи (кроме материальной помощи), начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.
8. Председатель Контрольно-счетной палаты имеет право на единовременное денежное поощрение за продолжительную и безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности в совокупности не более четырех окладов в год.
Выплата единовременного денежного поощрения, предусмотренного настоящим пунктом, возможна только при наличии экономии фонда оплаты труда.
Выплата единовременного денежного поощрения осуществляется на основании распоряжения председателя Совета депутатов.
9. Председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска председателю Контрольно-счетной палаты предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от выслуги лет (стажа муниципальной службы, государственной гражданской службы либо государственной службы иных видов). Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого председателю Контрольно-счетной палаты, составляет при выслуге лет от 1 года до 5 лет 6 календарных дней, от 5 до 10 лет - 8 календарных дней, от 10 до 15 лет - 10 календарных дней, свыше 15 лет - 15 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию председателя Контрольно-счетной палаты могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
10. Председателю Контрольно-счетной палаты, осуществлявшему свои полномочия не менее трех лет и получавшему денежное содержание за счет средств местного бюджета, освобожденному от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, устанавливается ежемесячная доплата к пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - государственная пенсия) или трудовой пенсии. Ежемесячная доплата к государственной или трудовой пенсии не устанавливается и (или) не выплачивается со дня вступления в силу обвинительного приговора суда за совершение преступления в период осуществления председателем Контрольно-счетной палаты своих полномочий.
Ежемесячная доплата к государственной или трудовой пенсии председателю Контрольно-счетной палаты устанавливается в таком размере, чтобы сумма государственной или трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней не превышала:
1) при замещении председателем Контрольно-счетной палаты муниципальной должности от трех лет до пяти лет - 55 процентов его месячного денежного содержания;
2) при замещении председателем Контрольно-счетной палаты муниципальной должности пять лет и более или отработавшему срок полномочий, установленный Уставом муниципального образования город Саяногорск на момент его избрания, - 75 процентов его месячного денежного содержания.
Установление, выплата и перерасчет ежемесячной доплаты к государственной или трудовой пенсии председателю Контрольно-счетной палаты производится в соответствии с муниципальным правовым актом Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск.".
1.10. Дополнить приложение к решению Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск от 28.09.2011 № 64 "О принятии Положения "О Контрольно-счетной палате муниципального образования город Саяногорск" статьей 22.1 следующего содержания:

"Статья 22.1. Материальное и социальное обеспечение
аппарата Контрольно-счетной палаты

1. На аудитора и ведущего инспектора Контрольно-счетной палаты распространяется Положение "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования г. Саяногорск", утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск.".
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию мандатную, по вопросам депутатской этики, законности, правопорядка и контроля за деятельностью администрации Совета депутатов муниципального образования город Саяногорск (Казин С.А.).
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации.

Председатель
Совета депутатов
муниципального образования
город Саяногорск
В.В.СИТНИКОВ

Глава
муниципального образования
город Саяногорск
Л.М.БЫКОВ
14 марта 2013 года
№ 9


------------------------------------------------------------------