Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации г. Абакана от 07.06.2013 N 1022 "Об организации и проведении смотра-конкурса "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана"
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. АБАКАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2013 г. № 1022
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА
"ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА АБАКАНА"
В целях реализации требований законодательства об охране труда, осуществления профилактических мер по обеспечению жизни и здоровья работников, повышения заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников, распространения положительного опыта работы по улучшению условий и охраны труда работников, руководствуясь Законом Республики Хакасия от 27.09.2007 № 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда", ст. 35 Устава города Абакана, постановляю:
1. Комитету муниципальной экономики Администрации города Абакана (Н.А. Филягина) организовать и провести смотр-конкурс "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана".
2. Утвердить Положение о проведении смотра-конкурса "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана" (приложение № 1).
3. Утвердить состав конкурсной комиссии (приложение № 2).
4. Информационному отделу Администрации города Абакана (Н.К. Батасова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в сети Интернет.
5. Признать утратившим силу Постановление Главы города Абакана от 21.05.2012 № 824 "Об организации и проведении смотра-конкурса "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана".
6. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города Абакана по вопросам экономики Н.В. Бельтикову.
Глава города Абакана
Н.Г.БУЛАКИН
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
Администрации города Абакана
от 7 июня 2013 г. № 1022
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА "ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА АБАКАНА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении смотра-конкурса "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана" (далее - Конкурс) разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Республики Хакасия, муниципальных правовых актов города Абакана.
1.2. Положение регламентирует порядок и условия проведения Конкурса, определяет цели, задачи, а также подведение итогов Конкурса.
1.3. Конкурс считается объявленным с момента опубликования настоящего Положения в газете "Абакан".
2. Цели и задачи
2.1. Конкурс проводится в целях:
- повышения заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда;
- осуществления профилактических мер по обеспечению жизни и здоровья работников;
- повышения эффективности предупредительных мер по сокращению несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости работников;
- контроля за безопасностью ведения работ, обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам.
2.2. Задачами Конкурса являются:
- повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников на рабочих местах;
- распространение положительного опыта работы по улучшению условий и охраны труда работников;
- улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности;
- повышение престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
3. Условия и порядок проведения Конкурса
3.1. Конкурс проводится по трем номинациям:
1) "Лучшая организация обучения по охране труда", в которой оцениваются своевременное и качественное проведение инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда работников;
2) "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства", в которой принимают участие организации жилищно-коммунального хозяйства;
3) "Лучшая организация работы по обеспечению безопасных условий труда", в которой оценивается организация работы по охране труда, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам.
Организация может принять участие в смотре-конкурсе только в одной из номинаций.
3.2. В Конкурсе могут принять участие организации, в которых отсутствуют смертельные несчастные случаи за период с 01.01.2012 до даты подачи заявки на участие в Конкурсе.
3.3. Для участия в Конкурсе необходимо в срок до 30.09.2013 представить заявку на участие (по форме, установленной в приложении 1).
3.4. Оценка деятельности участников Конкурса проводится конкурсной комиссией, состав которой утверждается постановлением Администрации города Абакана.
3.5. По каждому участнику конкурсная комиссия заполняет оценочный лист по форме, установленной в приложениях 2, 3, 4. Значения показателей, указанных в оценочном листе, заполняются комиссией при посещении организации.
3.6. Конкурсная комиссия имеет право запросить от государственных контролирующих структур дополнительную информацию по каждому участнику Конкурса в порядке, установленном действующим законодательством.
3.7. Информация, содержащаяся в конкурсных материалах, рассматривается как конфиденциальная и не может быть использована для иных целей, кроме как для оценки участника Конкурса.
4. Подведение итогов
4.1. При подведении итогов Конкурса учитывается мнение членов конкурсной комиссии по каждому участнику.
4.2. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если в заседании приняли участие не менее двух третей состава конкурсной комиссии.
4.3. Победители Конкурса определяются решением конкурсной комиссии, которое оформляется протоколом.
4.4. Победитель Конкурса определяется по каждой номинации.
4.5. Распределение призового фонда входит в компетенцию конкурсной комиссии.
5. Награждение участников
5.1. Победители в каждой номинации награждаются дипломами и ценными призами.
5.2. Дополнительно конкурсной комиссией могут быть определены и отмечены благодарственными письмами организации, специалисты служб охраны труда, достигнувшие значительных показателей в организации работы по охране труда.
5.3. Награждение победителей Конкурса состоится в Администрации города Абакана в ноябре 2013 г.
6. Финансирование
Финансирование мероприятий, связанных с проведением смотра-конкурса "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана", осуществляется за счет средств бюджета города Абакана.
Приложение 1
к Положению
о проведении смотра-конкурса
"Лучшее состояние условий
и охраны труда в организациях
города Абакана"
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ
На основании Положения о проведении смотра-конкурса "Лучшее состояние
условий и охраны труда в организациях города Абакана" прошу включить:
Наименование предприятия (ФИО индивидуального предпринимателя) ________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Адрес, телефон, эл. почта _____________________________________________
Основной вид деятельности _____________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя организации _______________________
_______________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество специалиста по охране труда ____________________
_______________________________________________________________________
Численность работников ________________________________________________
Численность работников, занятых во вредных условиях труда _____________
Количество легких несчастных случаев за период 2012 г. - 9 мес. 2013 г.
_______________________________________________________________________
Для участия в смотре-конкурсе в номинации _____________________________
_______________________________________________________________________
Настоящим подтверждаю, что в организации за период с 01.01.2012 по
30.09.2013 отсутствовали тяжелые и смертельные несчастные случаи, работники
в полном объеме обеспечиваются спецодеждой, спецобувью и другими средствами
индивидуальной защиты.
Руководитель ________________ ________________________________
подпись (фамилия, имя, отчество)
МП
Дата: "___" ________________ 2013 г.
Заявка принята "___" _____________ 2013 г.
______________________ ________________
фамилия, имя, отчество подпись
Приложение 2
к Положению
о проведении смотра-конкурса
"Лучшее состояние условий
и охраны труда в организациях
города Абакана"
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Номинация 1 "Лучшая организация обучения по охране труда"
Участник Конкурса _____________________________________________________
_______________________________________________________________________
№ п/п Наименование критерия Количество Примечания
баллов
1. Уровень производственного травматизма за период Кч = 0 Б <1> = 1
01.01.2012 - 30.09.2013: Кч = 0,1 - 1 Б = 0,9
Кол-во легких несчастных случаев x 1000 Кч = 1,1 - 2 Б = 0,8
Кч = --------------------------------------- Кч = 2,1 - 3 Б = 0,7
Среднесписочная численность Кч = 3,1 - 4 Б = 0,6
Кч - это число несчастных случаев, приходящихся Кч = 4,1 - 5 Б = 0,5
на 1000 работающих, за определенный период; Кч = 5,1 - 6 Снимается с
Конкурса
Кол-во дней нетрудоспособности Кт = 0 Б = 1
Кт = ----------------------------------- Кт = 0,1 - 3 Б = 0,9
Кол-во легких несчастных случаев Кт = 3,1 - 6 Б = 0,8
Кт - это среднее число дней нетрудоспособности, Кт = 6,1 - 9 Б = 0,7
приходящихся на один несчастный случай Кт = 9,1 - 14 Б = 0,6
Кт = 14,1 - 18,5 Б = 0,5
Кт = 18,6 - 20 Снимается с
Конкурса
2. Наличие специалиста по охране труда либо службы Да Б = 1/нет Б = 0
охраны труда
3. Наличие оборудованного кабинета по охране труда Да Б = 1/нет Б = 0
(при численности более 50 чел.) или уголка по
охране труда (численность менее 50 чел.)
4. Наличие комиссии по проверке знаний по охране Да Б = 1/нет Б = 0
труда
5. Обучение охране труда и проверка знаний Да Б = 1/нет Б = 0
требований охраны труда работодателя
6. Обучение и проверка знаний по охране труда Да Б = 1/нет Б = 0
членов комиссии по проверке знаний требований
охраны труда работников
7. Организация обучения по охране труда: Б = 0 - 1 (согласно расчетам
Численность прошедших обучение по формуле)
Б = -------------------------------
Численность подлежащих обучению
8. Наличие утвержденной программы обучения по Да Б = 1/нет Б = 0
охране труда
9. Протоколы заседаний комиссии по проверке знаний Да Б = 1/нет Б = 0
по безопасности труда
10. Наличие программ вводного инструктажа по охране Да Б = 1/нет Б = 0
труда и первичного инструктажа на рабочем месте
11. Журналы регистрации вводного инструктажа, Да Б = 1/нет Б = 0
инструктажа на рабочем месте
12. Инструкции по охране труда по профессиям и Да Б = 1/нет Б = 0
видам работ
13. Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью: Б = 0 - 1 (согласно расчетам
Число работников, обеспеченных СИЗ <2> по формуле)
Б = --------------------------------------
Число работников, которых необходимо
обеспечить СИЗ
14. Исполнение соглашения по охране труда: Б = 0 - 1 (согласно расчетам
Количество выполненных мероприятий по формуле)
Б = --------------------------------------
Количество предусмотренных мероприятий
15. Аттестация рабочих мест по условиям труда: Проведена Б = 1,
Количество аттестованных рабочих мест не проводилась Б = 0,
Б = -------------------------------------- проведена, но не полностью
Количество рабочих мест, где требуется Б = 0 - 0,9 (согласно
аттестация расчетам по формуле)
16. Проведение медосмотров Б = 0 - 1 (согласно расчетам
Число медосмотров по формуле)
Б = -----------------------------
Число требующихся медосмотров
17. Проведение дней охраны Да Б = 1/нет Б = 0
труда и конкурсов по охране труда в организации
18. Израсходовано средств на охрану труда за период
01.01.2012 - 30.09.2013, всего, в том числе:
- на мероприятия по улучшению условий охраны Свыше 0,2% от общих затрат
труда; на произ-во Б = 0,5,
- в расчете на 1 человека 500 - 1000 руб. Б = 0,2,
свыше 1000 руб. Б = 0,5
19. Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями:
- гардеробными; Да Б = 1/нет Б = 0
- душевыми; Да Б = 1/нет Б = 0
- умывальными и др. Да Б = 1/нет Б = 0
20. Выполнение предписаний и замечаний по охране Б = 0 - 1 (согласно расчетам
труда органов государственного контроля и по формуле)
надзора:
Количество выполненных замечаний
Б = --------------------------------
Общее количество замечаний
--------------------------------
<1> Б - балл.
<2> СИЗ - средства индивидуальной защиты.
Особое мнение членов конкурсной комиссии ______________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Подписи членов комиссии:
_______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приложение 3
к Положению
о проведении смотра-конкурса
"Лучшее состояние условий
и охраны труда в организациях
города Абакана"
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Номинация 2 "Лучшее состояние условий и охраны труда в
организациях жилищно-коммунального хозяйства"
Участник Конкурса _____________________________________________________
_______________________________________________________________________
№ Наименование критерия Количество Примечания
п/п баллов
1. Уровень производственного травматизма за Кч = 0 Б <1> = 1
период 01.01.2012 - 30.09.2013: Кч = 0,1 - 1 Б = 0,9
Кол-во легких несчастных случаев x 1000 Кч = 1,1 - 2 Б = 0,8
Кч = --------------------------------------- Кч = 2,1 - 3 Б = 0,7
Среднесписочная численность Кч = 3,1 - 4 Б = 0,6
Кч - это число несчастных случаев, Кч = 4,1 - 5 Б = 0,5
приходящихся на 1000 работающих, за Кч = 5,1 - 6 Снимается с
определенный период; Конкурса
Кол-во дней нетрудоспособности Кт = 0 Б = 1
Кт = -------------------------------- Кт = 0,1 - 3 Б = 0,9
Кол-во легких несчастных случаев Кт = 3,1 - 6 Б = 0,8
Кт - это среднее число дней Кт = 6,1 - 9 Б = 0,7
нетрудоспособности, приходящихся на один Кт = 9,1 - 14 Б = 0,6
несчастный случай Кт = 14,1 - 18,5 Б = 0,5
Кт = 18,6 - 20 Снимается с
Конкурса
2. Наличие (выбрать одно): Да Б = 1/нет Б = 0
- специалиста по охране труда;
- комитетов и комиссий по охране труда;
- уполномоченных лиц по охране труда
3. Наличие оборудованного кабинета по охране Да Б = 1/нет Б = 0
труда (при численности более 50 чел.) или
уголка по охране труда (численность менее 50
чел.)
4. Проведение медосмотров: Б = 0 - 1 (согласно расчетам
Число медосмотров по формуле)
Б = -----------------------------
Число требующихся медосмотров
5. Организация обучения по охране труда: Б = 0 - 1 (согласно расчетам
Численность прошедших обучение по формуле)
Б = -------------------------------
Численность подлежащих обучению
6. Выполнение предписаний и замечаний по охране Б = 0 - 1 (согласно расчетам
труда органов государственного контроля и по формуле)
надзора:
Количество выполненных замечаний
Б = --------------------------------
Общее количество замечаний
7. Журналы регистрации вводного инструктажа, Да Б = 1/нет Б = 0
инструктажа на рабочем месте
8. Инструкции по охране труда для всех Да Б = 1/нет Б = 0
профессий и рабочих мест
9. Обеспечение работников спецодеждой, Б = 0 - 1 (согласно расчетам
спецобувью: по формуле)
Число работников, обеспеченных СИЗ <2>
К = --------------------------------------
Число работников, которых необходимо
обеспечить СИЗ
10. Личные карточки учета выдачи СИЗ Да Б = 1/нет Б = 0
11. Исполнение соглашения по охране труда: Б = 0 - 1 (согласно расчетам
Количество выполненных мероприятий по формуле)
Б = --------------------------------------
Количество предусмотренных мероприятий
12. Аттестация рабочих мест по условиям труда: Проведена Б = 1,
Количество аттестованных рабочих мест не проводилась Б = 0,
Б = -------------------------------------- проведена, но не полностью
Количество рабочих мест, где требуется Б = 0 - 0,9 (согласно
аттестация расчетам по формуле)
13. Проведение дней охраны труда и конкурсов по Да Б = 1/нет Б = 0
охране труда в организации
14. Израсходовано средств на охрану труда за
период 01.01.2012 - 30.09.2013, всего, в том
числе:
- на мероприятия по улучшению условий охраны Свыше 0,2% от общих затрат
труда; на произ-во Б = 0,5,
- в расчете на 1 человека 500 - 1000 руб. Б = 0,2,
свыше 1000 руб. Б = 0,5
15. Санитарно-бытовое обслуживание работников Б = 0 - 1 (при условии
выполнения п. 15.1 - 15.7)
15.1. Наличие гардеробных помещений Б = 0 - 0,1
15.2. Наличие душевых, умывальных помещений Б = 0 - 0,1
15.3. Наличие туалетов Б = 0 - 0,1
15.4. Наличие комнат для отдыха в рабочее время Б = 0 - 0,1
15.5. Обеспечение стирки, сушки, ремонта Б = 0 - 0,4
спецодежды
15.6. Обеспечение питьевой водой Б = 0 - 0,1
15.7. Наличие помещения для приема пищи Б = 0 - 0,1
--------------------------------
<1> Б - балл.
<2> СИЗ - средства индивидуальной защиты.
Особое мнение членов конкурсной комиссии ______________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Подписи членов комиссии:
_______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приложение 4
к Положению
о проведении смотра-конкурса
"Лучшее состояние условий
и охраны труда в организациях
города Абакана"
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Номинация 3 "Лучшая организация работы по обеспечению
безопасных условий труда"
Участник Конкурса _____________________________________________________
_______________________________________________________________________
№ Наименование критерия Количество Примечания
п/п баллов
1. Уровень производственного травматизма за Кч = 0 Б <1> = 1
период 01.01.2012 - 30.09.2013: Кч = 0,1 - 1 Б = 0,9
Кол-во легких несчастных случаев x 1000 Кч = 1,1 - 2 Б = 0,8
Кч = --------------------------------------- Кч = 2,1 - 3 Б = 0,7
Среднесписочная численность Кч = 3,1 - 4 Б = 0,6
Кч - это число несчастных случаев, Кч = 4,1 - 5 Б = 0,5
приходящихся на 1000 работающих, за Кч = 5,1 - 6 Снимается с
определенный период; Конкурса
Кол-во дней нетрудоспособности Кт = 0 Б = 1
Кт = -------------------------------- Кт = 0,1 - 3 Б = 0,9
Кол-во легких несчастных случаев Кт = 3,1 - 6 Б = 0,8
Кт - это среднее число дней Кт = 6,1 - 9 Б = 0,7
нетрудоспособности, приходящихся на один Кт = 9,1 - 14 Б = 0,6
несчастный случай Кт = 14,1 - 18,5 Б = 0,5
Кт = 18,6 - 20 Снимается с
Конкурса
2. Наличие (выбрать одно): Да Б = 1/нет Б = 0
- специалиста по охране труда;
- комитетов и комиссий по охране труда;
- уполномоченных лиц по охране труда
3. Наличие оборудованного кабинета по охране Да Б = 1/нет Б = 0
труда (при численности более 50 чел.) или
уголка по охране труда (численность менее 50
чел.)
4. Проведение медосмотров: Б = 0 - 1 (согласно расчетам
Число медосмотров по формуле)
Б = -----------------------------
Число требующихся медосмотров
5. Организация обучения по охране труда: Б = 0 - 1 (согласно расчетам
Численность прошедших обучение по формуле)
Б = -------------------------------
Численность подлежащих обучению
6. Выполнение предписаний и замечаний по охране Б = 0 - 1 (согласно расчетам
труда органов государственного контроля и по формуле)
надзора:
Количество выполненных замечаний
Б = --------------------------------
Общее количество замечаний
7. Обеспечение работников спецодеждой, Б = 0 - 1 (согласно расчетам
спецобувью: по формуле)
Число работников, обеспеченных СИЗ <2>
Б = --------------------------------------
Число работников, которых необходимо
обеспечить СИЗ
8. Соглашение по охране труда: Б = 0 - 1 (согласно расчетам
Количество выполненных мероприятий по формуле)
Б = --------------------------------------
Количество предусмотренных мероприятий
9. Аттестация рабочих мест по условиям труда: Проведена Б = 1,
Количество аттестованных рабочих мест не проводилась Б = 0,
Б = -------------------------------------- проведена, но не полностью
Количество рабочих мест, где требуется Б = 0 - 0,9 (согласно
аттестация расчетам по формуле)
10. Из общего количества аттестованных рабочих
мест имеют:
- оптимальные и допустимые условия труда; Б = 3,
- вредные условия труда; минус 1 балл,
- опасные условия труда минус 1 балл
11. Проведение дней охраны труда и конкурсов Да Б = 1/нет Б = 0
по охране труда в организации
12. Компенсации за тяжелую работу и работу с Б = 4
вредными и опасными условиями труда
12.1. Дополнительный отпуск Да Б = 1/нет Б = 0
12.2. Доплаты и надбавки Да Б = 1/нет Б = 0
12.3. Выдача молока и лечебно-профилактического Да Б = 1/нет Б = 0
питания
12.4. Обеспечение работников смывающими и Да Б = 1/нет Б = 0
обеззараживающими средствами
13. Израсходовано средств на охрану труда за
период 01.01.2012 - 30.09.2013, всего, в том
числе:
- на мероприятия по улучшению условий охраны Свыше 0,2% от общих затрат
труда; на произ-во Б = 0,5,
- в расчете на 1 человека 500 - 1000 руб. Б = 0,2,
свыше 1000 руб. Б = 0,5
14. Санитарно-бытовое обслуживание работников Б = 0 - 1 (при условии
выполнения п. 14.1 - 14.8)
14.1. Наличие гардеробных помещений Б = 0 - 0,1
14.2. Наличие душевых, умывальных помещений Б = 0 - 0,1
14.3. Наличие туалетов Б = 0 - 0,1
14.4. Наличие комнат для отдыха в рабочее время Б = 0 - 0,1
14.5. Обеспечение стирки, сушки, ремонта Б = 0 - 0,3
спецодежды
14.6. Обеспечение питьевой водой Б = 0 - 0,1
14.7. Наличие помещения для приема пищи Б = 0 - 0,1
14.8. Наличие санитарных постов с аптечками Б = 0 - 0,1
15. Лечебно-профилактическое обслуживание Б = 0 - 1
работников
--------------------------------
<1> Б - балл.
<2> СИЗ - средства индивидуальной защиты.
Особое мнение членов конкурсной комиссии ______________________________
_______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
Подписи членов комиссии:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Приложение № 2
Утвержден
Постановлением
Администрации города Абакана
от 7 июня 2013 г. № 1022
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Председатель комиссии:
Тимофеев Д.В. - заместитель председателя Комитета муниципальной
экономики Администрации города Абакана.
Члены комиссии:
Волкова Г.А. - заместитель председателя комиссии, начальник
отдела развития муниципальной экономики КМЭ г.
Абакана;
Матросова Т.Ф. - ведущий консультант отдела охраны труда и
государственной экспертизы Министерства труда и
социального развития РХ (по согласованию);
Никифорова В.Н. - главный технический инспектор труда Федерации
профсоюзов Республики Хакасия (по согласованию);
Парфентьев Е.П. - главный специалист отдела развития
муниципальной экономики КМЭ г. Абакана;
Семенов А.Г. - ведущий специалист отдела развития
муниципальной экономики КМЭ г. Абакана;
Лыкова Т.Г. - специалист I категории отдела развития
муниципальной экономики КМЭ г. Абакана.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова