Региональное
Законодательство
Республика Хакасия

Приказ Государственного правового комитета Республики Хакасия от 30.09.2013 N 117 "Об утверждении служебного распорядка Государственного правового комитета Республики Хакасия"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРАВОВОЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ
от 30 сентября 2013 г. № 117

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ГОСУДАРСТВЕННОГО
ПРАВОВОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

Во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) и в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха в Государственном правовом комитете Республики Хакасия приказываю:

1. Утвердить служебный распорядок Государственного правового комитета Республики Хакасия согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Государственного правового комитета Республики Хакасия организовать контроль за исполнением служебного распорядка Государственного правового комитета Республики Хакасия государственными гражданскими служащими.
3. Отменить приказы Государственного правового комитета Республики Хакасия:
- от 02.10.2007 № 39 "Об утверждении служебного распорядка";
- от 03.04.2009 № 23 "О внесении изменений в служебный распорядок Государственного правового комитета Республики Хакасия".
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2014 года.

Председатель Государственного
правового комитета
Республики Хакасия
Л.КАРАМЧАКОВА





Приложение
к приказу
Государственного правового
комитета Республики Хакасия
от 30.09.2013 № 117

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРАВОВОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

I. Общие положения

1. Служебный распорядок Государственного правового комитета Республики Хакасия (далее - Служебный распорядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" и регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Государственного правового комитета Республики Хакасия.
2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня гражданских служащих Государственного правового комитета Республики Хакасия (далее - Госкомитет), укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.
3. При заключении служебного контракта председатель Госкомитета обязан ознакомить гражданского служащего со Служебным распорядком.
4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.
5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой, а также содержащими нормы трудового права.

II. Режим службы (служебное время)

6. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
7. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
8. Для гражданских служащих устанавливается следующее служебное время:
- начало работы в 9 часов 00 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
- окончание работы в 18 часов 00 минут;
- выходные дни: суббота, воскресенье.
9. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим в Госкомитете должности гражданской службы ведущей группы в соответствии со служебным контрактом.
10. В Госкомитете ведется табель учета служебного времени гражданских служащих установленной формы.
11. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
12. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и в порядке, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

III. Время отдыха

13. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе нормальной продолжительности служебного времени.
14. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
15. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым председателем Госкомитета.
16. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
17. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы в Госкомитете, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп - продолжительностью 30 календарных дней.
18. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
19. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день) следующей продолжительности:
- для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, - 5 календарных дней;
- для гражданских служащих, замещающих ведущие должности гражданской службы, - 3 календарных дня.
20. В случае если ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.
21. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
22. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
23. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
24. В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, а также увольнения гражданского служащего с гражданской службы право на такой отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.


------------------------------------------------------------------