Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 10.04.2013 N 528 "Об организации и проведении городского конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 апреля 2013 г. № 528
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
СРЕДИ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
"ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
В целях реализации программных мероприятий долгосрочной муниципальной целевой программы "Основные направления содействия развитию малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования город Саяногорск на 2012 - 2014 годы", утвержденной Постановлением Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 20.12.2011 № 2593 (с изменениями и дополнениями), руководствуясь ст. 30, 32 Устава муниципального образования г. Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005 № 35, постановляю:
1. Провести городской конкурс "Предприниматель года".
2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса "Предприниматель года" (приложение № 1).
3. Утвердить состав организационного комитета по проведению конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" (приложение № 2).
4. Утвердить состав конкурсной комиссии конкурса "Предприниматель года" (приложение № 3).
5. Рекомендовать субъектам малого и среднего предпринимательства муниципального образования г. Саяногорск принять участие в городском конкурсе "Предприниматель года".
6. Информационно-аналитическому отделу Администрации муниципального образования г. Саяногорск (Михалева Е.Ю.) опубликовать данное Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования г. Саяногорск.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования г. Саяногорск по экономическим вопросам (Баранников А.А.).
И.о. Главы
муниципального образования
г. Саяногорск
Н.М.ЧВАНОВА
Приложение № 1
к Постановлению Администрации
муниципального образования
г. Саяногорск
от 10.04.2013 № 528
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
"ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
1. Общие положения
1.1. Конкурс профессионального мастерства среди субъектов малого и среднего предпринимательства (малых и средних предприятий, индивидуальных предпринимателей) муниципального образования г. Саяногорск "Предприниматель года" проводится Администрацией муниципального образования г. Саяногорск совместно с Общественным советом по развитию малого и среднего предпринимательства при Администрации муниципального образования г. Саяногорск.
1.2. Основной целью конкурса является содействие развитию малого и среднего предпринимательства, повышение общественной значимости предпринимательской деятельности, формирование положительного образа предпринимателя, популяризация роли предпринимательства, а также выявление лучших предпринимателей (предприятий).
2. Задачи конкурса
2.1. Выявление субъектов малого и среднего предпринимательства, добившихся наибольших успехов в своей профессиональной деятельности по итогам 2012 года.
2.2. Систематизация опыта работы лучших предприятий малого и среднего бизнеса для дальнейшего распространения и привлечения широких слоев населения к предпринимательской деятельности.
2.3. Формирование благоприятного общественного мнения о предпринимателях муниципального образования, занятых в сфере малого и среднего бизнеса.
3. Критерии и порядок
оценки результатов конкурса
3.1. Критерии и порядок оценки результатов конкурса определяются в соответствии с Методикой проведения конкурса "Предприниматель года" (приложение № 1 к Положению).
4. Номинации конкурса
4.1. "Успешный старт" - для начинающих предпринимателей, малых и средних предприятий, осуществляющих успешную предпринимательскую деятельность не более двух лет, возраст участников конкурса не должен превышать 35 лет включительно.
4.2. "Деловая женщина - предприниматель года" - для женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, и женщин - руководителей малых и средних предприятий, осуществляющих успешную предпринимательскую деятельность.
4.3. "Эффективность и развитие" - за лучшие показатели эффективной деятельности предприятия (предпринимателя) в сравнении с предыдущим периодом (количество произведенных товаров (оказанных услуг), реализованных товаров населению через розничную сеть, выручка от реализации товаров (работ, услуг).
4.4. "Социальная ответственность и благотворительность" - за лучшие условия труда на предприятии, социальные гарантии, обеспечение безопасности предоставляемых товаров (услуг) и производства (в том числе экологической), активное участие в решении социальных задач города, участие в городских социальных программах, поддержку социально незащищенных слоев населения, спонсорскую и благотворительную деятельность.
5. Организация конкурса
5.1. Для проведения конкурса формируются:
- оргкомитет городского конкурса (далее - оргкомитет);
- конкурсная комиссия.
5.2. Организационный комитет по проведению конкурса:
- разрабатывает Методику проведения конкурса;
- проводит работу по информированию предпринимателей о предстоящем конкурсе, порядке и условиях участия в нем, по освещению хода проведения конкурса и его итогов, в том числе через средства массовой информации;
- консультирует представителей малого и среднего предпринимательства по вопросам участия в конкурсе;
- готовит проекты итоговых документов конкурса, обеспечивает изготовление дипломов и призов для победителей конкурса, а также организует проведение церемонии их вручения;
- обеспечивает выпуск информации о победителях и финалистах конкурса.
5.3. Сроки реализации конкурса
Прием и регистрация заявок на конкурс осуществляются с 8-00 час. 16.04.2013 до 17-00 ч. 20.09.2013 по местному времени в рабочие дни (обед с 12.00 - 13.00 ч.).
Место подачи конкурсных заявок: Администрация муниципального образования г. Саяногорск, РХ, г. Саяногорск, Советский м-он, д. 1, каб. 106.
5.4. Конкурсная комиссия с 20.09.2013 по 18.10.2013 в соответствии с критериями конкурса рассматривает поступившие заявки от оргкомитета и определяет их соответствие требованиям, предъявляемым к участникам конкурса, привлекая в случае необходимости экспертов, и определяет одного победителя в каждой из номинаций, по которым проводится конкурс. При необходимости посещает предприятие.
5.5. Информация о победителях конкурса размещается на официальном сайте Администрации муниципального образования г. Саяногорск и в газете "Саянские ведомости" в течение 10 дней с момента принятия решения.
5.6. Каждый участник конкурса должен быть проинформирован в письменной форме о решении, принятом комиссией, в течение 5 дней со дня окончания рассмотрения конкурсных заявок, не ранее 18.10.2013.
5.7. Победители награждаются специальным денежным призом в размере 30 тыс. рублей и дипломами конкурса "Предприниматель года". Всем участникам конкурса вручаются благодарственные письма. Церемония награждения победителей состоится на городском праздничном концерте, посвященном празднованию 38-летия со дня образования города Саяногорска.
Управляющий делами
Администрации муниципального
образования г. Саяногорск
В.П.КЛУНДУК
Приложение № 1
к Положению
о порядке проведения
городского конкурса
"Предприниматель года"
Методика
проведения конкурса "Предприниматель года"
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Методика конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства, добившихся наибольших успехов в предпринимательской деятельности по итогам 2012 г., разработана в целях проведения конкурса "Предприниматель года".
I. Согласно Положению о проведении конкурса "Предприниматель года" отбор претендентов проводится конкурсной комиссией по каждой номинации.
II. Определение конкурсной комиссией по одному призеру в каждой номинации проводится по ряду критериев, отражающих их финансово-хозяйственную деятельность, деловую активность, социальную значимость объекта, качество производимых товаров, работ, услуг, и т.д.
Конкурсной комиссией и оргкомитетом проводится оценка отдельных показателей деятельности предприятий по заданной шкале баллов в разрезе следующих номинаций:
1. "Успешный старт";
2. "Деловая женщина - предприниматель года";
3. "Эффективность и развитие";
4. "Социальная ответственность и благотворительность".
Набранные по каждому критерию оценки фиксируются в анкете конкурсанта (приложение А).
Приложение Б-1 применяется для предприятий, применяющих общепринятую систему налогообложения.
Приложение Б-2 применяется для субъектов малого предпринимательства, применяющих упрощенную систему налогообложения или занимающихся видами деятельности, облагаемой единым налогом на вмененный доход, и индивидуальных предпринимателей, применяющих общепринятую систему налогообложения.
Итоги конкурсной оценки учитываются оргкомитетом при выборе победителей городского конкурса в каждой номинации.
Раздел II. СИСТЕМА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Конкурсная комиссия принимает и рассматривает заявки на участие в конкурсе (приложение Б) на предмет соответствия следующим требованиям:
1) претендентами на участие в конкурсе являются зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории муниципального образования г. Саяногорск юридические лица и индивидуальные предприниматели, отнесенные к СМиСП в соответствии с условиями, установленными законодательством Российской Федерации;
2) срок осуществления хозяйственной деятельности участника не должен быть меньше двух лет. Для номинации "Успешный старт" - не более двух лет;
3) деятельность участника должна соответствовать одной из номинаций конкурса;
4) наличие необходимых для участия в конкурсе документов:
- заявка на участие в конкурсе по утвержденной форме (приложение В - не приводится);
- таблица показателей (приложение Б-1, приложение Б-2 - в зависимости от системы налогообложения);
- копии свидетельства о государственной регистрации организации (индивидуального предпринимателя);
- копия лицензии (при ее наличии);
- справка об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций, предоставленная налоговым органом по месту учета налогоплательщика.
В случае если указанные документы не представлены заявителем, указанные документы (сведения, содержащиеся в них) представляются по межведомственному запросу Администрации муниципального образования г. Саяногорск;
5) наличие конкурсного презентационного материала, в том числе содержащего (данные материалы смотрятся комиссией на предприятии):
- описание деятельности предприятия и выпускаемой продукции (работ, услуг) в произвольной форме (с приложением каталогов, альбомов, буклетов, ссылки на Интернет-сайт при наличии такового и т.п.);
- рекомендательные, благодарственные письма, отзывы, дипломы, свидетельства о наградах и пр. документы, отражающие внешнюю оценку деятельности предприятия, в том числе сведения об участии предприятия в выставках, конкурсах, сведения о наличии сертификатов;
- сведения о наличии объектов интеллектуальной собственности (права на патенты, лицензии на использование изобретений, промышленных образцов, моделей);
- сведения о рынках сбыта товаров, работ, услуг предприятия (региональные, общероссийские, международные).
По результатам предварительного отбора с участия в конкурсе снимаются претенденты, не удовлетворяющие требованиям, перечисленным в пунктах 1 - 5.
Раздел III. СИСТЕМА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА
Отбор победителя в номинациях "Успешный старт", "Деловая женщина - предприниматель года", "Эффективность и развитие" проводится с учетом показателей по трем критериям: финансовые показатели, деловая активность и социальная значимость.
Отбор победителя в номинации "Социальная ответственность и благотворительность" проводится с учетом показателей: участие в благотворительных спонсорских программах, участие в мероприятиях социальной направленности, уровень социального обеспечения работников.
1. ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КОНКУРСАНТОВ
На данном этапе оцениваются следующие экономические факторы:
- прирост выручки (дохода) за проверяемый период;
- выработка на одного человека в оцениваемом периоде;
- причины роста выручки;
- динамика изменения заработной платы (2011 - 2012 гг.).
Данные для оценки принимаются из представленных конкурсантами документов:
- для предприятий, применяющих общепринятую систему налогообложения, - из отчета о прибылях и убытках за 2012 г. (стр. "Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг") и приложения Б-1 к заявке на участие в конкурсе (п. 1 "Средняя численность работников, чел." за 2012 г.);
- для предприятий (индивидуальных предпринимателей), применяющих упрощенную систему налогообложения, а также для индивидуальных предпринимателей, применяющих общепринятую систему налогообложения, данные о выручке и средней численности работников принимаются из приложения Б-2 к заявке на участие в конкурсе (п. 9 "Сумма дохода" и п. 1 "Средняя численность работников, чел." за 2012 г." соответственно).
1.1. Прирост выручки (дохода) в оцениваемом периоде
по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
Рост валового дохода может быть вызван расширением рынка сбыта, увеличением потребительского спроса и, как следствие, увеличением объема продаж, а также изменением ценовой политики предприятия и др.
Показатель прироста выручки (дохода) рассчитывается по формуле:
(выручка/доход/ за 2012 г. - выручка/доход/за 2011 г.) x 100%
--------------------------------------------------------------
выручка/доход/за 2011 г.
Уровень прироста Балл
Прирост отсутствует 0
Прирост до 30% 1
Прирост от 30% до 100% 2
Прирост свыше 100% 3
Максимальное количество баллов для данного критерия 3
Максимальное количество баллов по подпункту: 1 - 3 балла.
1.2. Средняя выработка на 1 человека
в оцениваемом периоде
Величина средней выработки на одного человека (производительность труда) характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, занятых в процессе производства. Данный показатель рассчитывается по формуле:
Выручка/доход/за 2012 г.
-----------------------------------------
Средняя численность работающих за 2012 г.
Ранжирование показателя выработки на 1 человека приводится в разрезе номинаций.
При отсутствии данных о средней численности работающих конкурсанту присваивается 0 баллов.
№ Вид деятельности Выработка на 1 Балл
человека, тыс. руб.
1 Производство товаров народного до 70 1
потребления
от 70 до 150 2
свыше 150 3
2 Производство продукции промышленного до 70 1
назначения - производство строительных
материалов и конструкций от 70 до 150 2
свыше 150 3
3 Строительство, ремонт и реставрация до 50 1
от 50 до 100 2
свыше 100 3
4 Транспорт и услуги автосервиса до 50 1
от 50 до 100 2
свыше 100 3
5 Общественное питание до 50 1
от 50 до 100 2
свыше 100 3
6 Переработка сельскохозяйственной до 70 1
продукции и производство продуктов
питания от 70 до 100 2
свыше 100 3
7 Торговля до 80 1
от 80 до 100 2
свыше 100 3
8 Бытовые услуги до 50 1
от 50 до 100 2
свыше 100 3
9 Медицинские услуги до 70 1
от 70 до 100 2
свыше 100 3
10 Услуги в сфере культуры, спорта и до 70 1
туризма
от 70 до 100 2
свыше 100 3
11 Услуги для бизнеса: обучение, до 70 1
маркетинг, аудит, консалтинг,
бухгалтерский учет и правовое от 70 до 100 2
обеспечение
свыше 100 3
12 Издательская деятельность, до 70 1
полиграфические услуги, дизайн и
реклама от 70 до 100 2
свыше 100 3
Максимальное количество баллов по подпункту: 1 - 3 балла.
1.3. Качественный анализ причин роста выручки (дохода) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (2011 - 2012 гг.). Прирост выручки (дохода) в абсолютном выражении (тыс. руб.) 2012 г. - 2011 г. = сумма (тыс. руб.).
Прирост выручки относительный 2012 - 2011 / 2011 x 100% = (%).
При наличии такой причины, как рост цен за счет инфляционных процессов, конкурсанту присваивается 0 баллов.
Причины роста выручки Прирост объема Балл
абсолют. относит.
(тыс. руб.) (%)
Рост цен за счет улучшения качества 1
продукции (товаров, работ, услуг)
Рост объема производства за счет 2
увеличения производственных мощностей,
числа работников
Рост объема продаж в связи с выходом на 1
новые рынки покупателей (региональный,
общероссийский, международный)
Рост объема продаж за счет внедрения 2
новых или модернизации существующих
технологий
Итого 6
Максимальное количество баллов по подпункту: 6 баллов.
1.4. Оценка динамики изменения средней заработной платы
На данном этапе на основании данных приложений Б-1 или Б-2 к заявке на участие в конкурсе рассчитываются и сравниваются показатели средней заработной платы на предприятии в 2011 и 2012 годах.
Показатель Динамика изменения показателя Балл
Прирост средней заработной платы Снижение более чем на 20% -3
за 2012 г. по сравнению с тем же
периодом 2011 г. Снижение от 20% до 10% -2
Снижение до 10% -1
Отсутствие изменения 0
Увеличение до 10% 1
Увеличение от 10% до 20% 2
Увеличение более чем на 20% 3
Максимально возможное количество баллов по данному критерию 3
Максимальное количество баллов по подпункту: 3 балла.
1.5. Организация труда, исключающая
производственный травматизм
Информация о наличии зарегистрированных производственных травм на предприятиях предоставляется специалистом по охране труда администрации города.
Показатель Количество производственных Балл
травм
Показатель производственного Производственных травм не 0
травматизма зарегистрировано
Зарегистрированы -5
производственные травмы (за
исключением тяжелых
производственных травм)
Максимально возможное количество баллов по данному критерию 0
При наличии зарегистрированных тяжелых производственных травм организация снимается с конкурса.
Максимальное количество баллов по подпункту: 0 баллов.
Итого по оценке финансовых показателей максимальное количество баллов - 15 баллов.
2. ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОЙ ЗНАЧИМОСТИ КОНКУРСАНТОВ
2.1. Первым критерием социальной значимости конкурсанта является участие конкурсанта в 2012 г. в благотворительных, спонсорских программах, мероприятиях социальной направленности.
Информация принимается из резюме и приложений Б-1 и Б-2 к заявке на участие в конкурсе (п. 4).
№ Общая сумма благотворительных, спонсорских и др. выплат Балл
социальной направленности за 2012 г. в расчете на 1-го
работника
1 до 500 рублей (из расчета на одного работника) включительно 1
2 свыше 500 до 5000 рублей (из расчета на одного работника) 2
включительно
3 свыше 5000 рублей (из расчета на одного работника) 3
Итого максимальное кол-во баллов по критерию 3
2.2. Вторым критерием оценки социальной значимости конкурсанта является оценка уровня социального обеспечения работников конкурсанта.
Информация принимается из резюме и приложений Б-1 и Б-2 к заявке на участие в конкурсе (п. 5).
№ Критерии Балл
1 предоставление бесплатного (частично оплачиваемого) питания 0,5
сотрудникам
2 оплата (частичная оплата) содержания детей сотрудников в 0,5
детских дошкольных учреждениях, приобретение путевок и другие
социальные выплаты
3 повышение квалификации работников предприятия за 2012 г.
3.1 без отрыва от производства на рабочем месте 0,5
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
3.3 участие в семинарах, тренингах, обучающих программах, 0,5
дистанционное обучение
Итого максимальное кол-во баллов по критерию 2
Итого по показателям социальной значимости конкурсанта максимальное количество баллов - 5 баллов.
3. ОЦЕНКА ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Данный критерий отражает деловую активность конкурсанта и сложившееся общественное мнение (отзывы потребителей) о конкурсанте, свидетельствующее о качестве выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг), а также оценку качества и уровня конкурентоспособности выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг).
При представлении конкурсантом благодарственных писем со стороны потребителей его продукции, работ, услуг, а также материалов с положительными отзывами в средствах массовой информации ему присуждаются дополнительные баллы.
Информация принимается из резюме и приложений 1-Б и 2-Б.
№ Показатель Балл
1 Сертификация 0,5
2 Наличие положительных отзывов потребителей, положительных 0,5
откликов в СМИ, благодарственных писем
3 Наличие документов, подтверждающих участие в выставках, 0,5
конкурсах и других подобных мероприятиях
4 Наличие каталогов, буклетов, рекламных проспектов и т.п. 0,5
продукции, представляющей информацию о деятельности
предприятия (продукции, работах, услугах),
рекламно-сувенирной продукции (календари, кружки, ручки,
пакеты и т.п.)
5 Наличие объектов интеллектуальной собственности (права на 0,5
патенты, лицензии на использование изобретений, промышленных
образцов, моделей)
6 Использование новых технологий и оборудования 0,5
7 Наличие Интернет-сайта 0,5
8 Страхование бизнеса (наличие договоров страхования деловой 0,5
ответственности)
Итого максимальное кол-во баллов по критерию 4
Итого по показателям деловой активности конкурсанта максимальное количество баллов - 4 балла.
Итого максимальное количество баллов - 24 балла.
Раздел IV. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
Набранные по каждому критерию оценки фиксируются ответственным секретарем конкурсной комиссии в анкете конкурсанта на основании системы оценочных показателей конкурсного отбора (приложение А).
На основании подведенных результатов определяется по одному победителю городского конкурса в каждой из номинаций.
В случае если в разрезе одной номинации претендентами на призовые места набрано одинаковое количество баллов, рекомендуется принимать во внимание конкретные оценочные показатели, по которым конкурсанты набрали наибольшее количество баллов (экономические, социальные и т.д.).
Конкурсной комиссии при выборе одного претендента в каждой номинации в качестве критериев оценки деятельности конкурсантов предлагаются следующие характеристики:
- оценка финансовых показателей деятельности конкурсантов;
- оценка социальной значимости конкурсанта (в том числе участие в благотворительных и спонсорских мероприятиях);
- оценка деловой активности конкурсанта.
Из числа конкурсантов в каждой номинации отбираются предприятия, имеющие максимальные показатели по вышеуказанным критериям оценки.
Итоги конкурса фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса.
Приложение А
к Методике
проведения конкурса
"Предприниматель года"
АНКЕТА УЧАСТНИКА
Номинация _____________________________________________________________
Организационно-правовая форма предприятия _____________________________
Наименование предприятия ______________________________________________
Год регистрации предприятия ___________________________________________
Общее количество конкурсантов в данной номинации ______________________
Основной вид деятельности _____________________________________________
1. ОЦЕНКА ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСАНТОВ
Показатели Балл
Оценка финансовых показателей конкурсанта, всего
Прирост выручки
Средняя выработка на 1 человека
Анализ причин прироста выручки
Оценка динамики изменения средней заработной платы
Организация труда, исключающая производственный травматизм
Итого баллов
2. ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОЙ ЗНАЧИМОСТИ КОНКУРСАНТА
Показатель Балл
Участие в благотворительных, спонсорских программах,
мероприятиях социальной направленности
Уровень социального обеспечения работников
Итого баллов
3. ОЦЕНКА ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ КОНКУРСАНТА
Показатель Балл
Сертификация
Наличие положительных отзывов потребителей, положительных
откликов в СМИ, благодарственных писем
Наличие документов, подтверждающих участие в выставках,
конкурсах и других подобных мероприятиях
Наличие каталогов, буклетов, рекламных проспектов и т.п.
продукции, представляющей информацию о деятельности предприятия
(продукции, работах, услугах), рекламно-сувенирной продукции
(календари, кружки, ручки, пакеты)
Наличие объектов интеллектуальной собственности (права на
патенты, лицензии на использование изобретений, промышленных
образцов, моделей)
Использование новых технологий и оборудования
Наличие Интернет-сайта
Страхование бизнеса (наличие договоров страхования деловой
ответственности)
Итого баллов
Оценка _____________
Подпись ответственного секретаря конкурсной комиссии ______/__________/
Приложение Б
к Методике
проведения конкурса
"Предприниматель года"
ГОРОДСКОЙ КОНКУРС СРЕДИ СУБЪЕКТОВ
МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
"ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ
Полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________
Руководитель: _________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Контактное лицо: ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Тел.: ________________ факс: ________________ e-mail: _________________
Год основания компании: _______________________________________________
Юридический адрес предприятия: ________________________________________
_______________________________________________________________________
Фактический адрес осуществления деятельности:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Численность работающих - всего: _______________________________________
Основной вид деятельности (краткая характеристика выполняемых работ,
оказываемых услуг, производимой продукции, наличие оборудование, его
характеристики, наличие лицензий, сертификатов, наличие свидетельств,
отзывов, дипломов об участии в выставках, конкурсах, наличие
благодарственных писем от потребителей, общественных и иных организаций
за качество и за спонсорскую и благотворительную помощь):
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Приложение: для предприятий и предпринимателей, применяющих
общепринятую систему налогообложения:
- копия баланса за 2011 - 2012 гг. - Ф1;
- отчет о прибыли и убытках - Ф2 (2011 - 2012 гг.);
- копия свидетельства о регистрации.
Укажите номинацию (только одну), в которой хотите участвовать:
Успешный старт
Деловая женщина - предприниматель года
Эффективность и развитие
Социальная ответственность и благотворительность
Подпись ответственного лица (с расшифровкой) за предоставленные
данные ________________________________________________________________
Приложение Б-1
(к заявке на участие)
Представляется предприятиями,
применяющими общепринятую систему налогообложения
Таблица
показателей, предоставляемых в конкурсную комиссию
для проведения экспертизы деятельности субъектов
малого предпринимательства
ЗАПОЛНЕНИЕ ВСЕХ ГРАФ ТАБЛИЦЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
№ НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯ 2011 2012
1. Средняя численность работников, чел.
2. Фонд начисленной заработной платы, руб.
3. Размер минимальной заработной платы сотрудников Х
(включая премии, выплаты стимулирующего и
компенсационного характера), отработавших месячную
норму рабочего времени, установленную
законодательством РФ
4. Общая сумма (стоимость) благотворительных, Х
спонсорских и др. взносов социального характера,
произведенных конкурсантом за 2012 г.
5. Предоставляются ли работникам конкурсанта дополнительные социальные
блага?
предоставление бесплатного (частично оплачиваемого) питания
сотрудникам
оплата (частичная оплата) содержания детей сотрудников в детских
дошкольных учреждениях, приобретение путевок и другие социальные
выплаты
Сведения о повышении квалификации работников:
обучение работников на рабочем месте без отрыва от производства,
участие в семинарах, тренингах, обучающих программах, системе
дистанционного образования
6. Сумма амортизационных отчислений по основным Х
средствам и нематериальным активам за 2012 г.
7. Общая сумма налоговых и иных платежей во все бюджеты Х
и фонды за 2012 г.
8. Стоимость сырья и материалов, а также стоимость Х
потребленных в процессе производства услуг (работ),
приобретенных со стороны, за 2012 г.
9. Сумма расходов за 2012 г., всего Х
10. При наличии факта прироста выручки (дохода) в 2012 г. по сравнению с
2011 г. необходимо указать его причины из нижепредложенных вариантов:
рост цен за счет улучшения качества продукции (товаров, работ,
услуг)
рост объема производства за счет увеличения производственных
мощностей, числа работников
рост объема продаж в связи с выходом на новые рынки покупателей
(региональный, общероссийский, международный)
рост объема продаж за счет внедрения новых или модернизации
существующих технологий
иное ___________________________________________________________
(указать причину)
Подпись ответственного лица (с расшифровкой) за предоставленные
данные ________________________________________________________________
Контактные
телефоны: _____________________________________________________________
Приложение Б-2
(к заявке на участие)
Представляется субъектами предпринимательства,
применяющими упрощенную систему налогообложения или
занимающимися видами деятельности, облагаемыми единым
налогом на вмененный доход (рекламная деятельность),
и индивидуальными предпринимателями, применяющими
общепринятую систему налогообложения доходов
Таблица
показателей, предоставляемых в конкурсную комиссию
для проведения экспертизы деятельности субъектов
малого предпринимательства
ЗАПОЛНЕНИЕ ВСЕХ ГРАФ ТАБЛИЦЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО!
№ НАИМЕНОВАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЯ 2011 2012
1. Средняя численность работников, чел.
2. Фонд начисленной заработной платы, руб.
3. Размер минимальной заработной платы сотрудников Х
(включая премии, выплаты стимулирующего и
компенсационного характера), отработавших месячную
норму рабочего времени, установленную
законодательством РФ
4. Общая сумма (стоимость) благотворительных, Х
спонсорских и др. взносов социального характера,
произведенных конкурсантом за 2012 г.
5. Предоставляются ли работникам конкурсанта дополнительные социальные
блага?
предоставление бесплатного (частично оплачиваемого) питания
сотрудникам
оплата (частичная оплата) содержания детей сотрудников в детских
дошкольных учреждениях, приобретение путевок и другие социальные
выплаты
Сведения о повышении квалификации работников:
обучение работников на рабочем месте без отрыва от производства
участие в семинарах, тренингах, обучающих программах, системе
дистанционного образования
6. Общая сумма налоговых и иных платежей во все бюджеты Х
и фонды за 2012 г., всего
7. Сумма дохода
8. Сумма расхода за 2012 г., всего Х
9. При наличии факта прироста выручки (дохода) в 2012 г. по сравнению с
2011 г. необходимо указать его причины из нижепредложенных вариантов:
рост цен за счет улучшения качества продукции (товаров, работ,
услуг)
рост объема производства за счет увеличения производственных
мощностей, числа работников
рост объема продаж в связи с выходом на новые рынки покупателей
(региональный, общероссийский, международный)
рост объема продаж за счет внедрения новых или модернизации
существующих технологий
иное ___________________________________________________________
(указать причину)
Подпись ответственного лица (с расшифровкой) за предоставленные данные
_______________________________________________________________________
Контактные телефоны: __________________________________________________
Управляющий делами
Администрации муниципального
образования г. Саяногорск
В.П.КЛУНДУК
Приложение № 2
к Постановлению Администрации
муниципального образования
г. Саяногорск
от 10.04.2013 № 528
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
СРЕДИ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
"ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
Председатель оргкомитета:
Баранников Анатолий - зам. Главы муниципального образования
Анатольевич г. Саяногорск по экономическим
вопросам.
Члены оргкомитета:
Миллер Елена Александровна - зам. начальника отдела экономики и
развития Администрации муниципального
образования г. Саяногорск;
Соболева Ольга Сергеевна - директор кооператива "Содействие" (по
согласованию);
Шмакова Лидия Федоровна - главный редактор газеты "Саянские
ведомости" (по согласованию);
Самолюк Елена Владимировна - руководитель Саяногорского городского
отдела культуры;
Вайсберг Галина Николаевна - директор МУ "ДК "Визит" (по
согласованию).
Управляющий делами
Администрации муниципального
образования г. Саяногорск
В.П.КЛУНДУК
Приложение № 3
к Постановлению Администрации
муниципального образования
г. Саяногорск
от 10.04.2013 № 528
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ КОНКУРСА "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
Председатель конкурсной комиссии:
Быков Леонид Михайлович - Глава муниципального образования
г. Саяногорск.
Зам. председателя конкурсной комиссии:
Баранников Анатолий Анатольевич - зам. Главы муниципального
образования г. Саяногорск по
экономическим вопросам.
Ответственный секретарь конкурсной комиссии:
Евсеева Ю.В. - ведущий специалист сектора
потребительского рынка отдела
экономики и развития Администрации
муниципального образования г.
Саяногорск.
Члены комиссии:
Митрофанова Анжелика Николаевна - начальник отдела экономики и
развития Администрации
муниципального образования г.
Саяногорск;
Миллер Елена Александровна - зам. начальника отдела экономики
и развития Администрации
муниципального образования г.
Саяногорск;
Воронина Оксана Юрьевна - руководитель
Бюджетно-финансового управления
администрации г. Саяногорска;
Соболева Ольга Сергеевна - директор кооператива "Содействие"
(по согласованию);
Фиферова Ольга Анатольевна - ведущий специалист (в области
охраны труда) отдела экологии и
охраны труда Администрации
муниципального образования г.
Саяногорск.
Управляющий делами
Администрации муниципального
образования г. Саяногорск
В.П.КЛУНДУК
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова