Региональное
Законодательство
Республика Хакасия

Решение Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск от 14.03.2013 N 7 "О принятии Положения "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск, оплата которых осуществляется за счет субвенций из республиканского бюджета Республики Хакасия"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК

РЕШЕНИЕ
от 14 марта 2013 г. № 7

О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЯНОГОРСК,
ОПЛАТА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ"

Принято
Советом депутатов
муниципального образования
город Саяногорск
14 марта 2013 года
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов муниципального образования
г. Саяногорск от 31.10.2013 № 96)

Рассмотрев ходатайство Главы муниципального образования город Саяногорск по вопросу принятия Положения "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования г. Саяногорск, оплата труда которых осуществляется за счет субвенций из республиканского бюджета Республики Хакасия", руководствуясь ч. 5 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", Законом Республики Хакасия от 29.04.2009 № 25-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Хакасия государственными полномочиями по созданию, организации и обеспечению деятельности административных комиссий в Республике Хакасия", Законом Республики Хакасия от 06.05.2005 № 17-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления в Республике Хакасия государственными полномочиями по образованию и обеспечению деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав", Законом Республики Хакасия от 27.09.2007 № 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда", Законом Республики Хакасия от 25.12.2009 № 148-ЗРХ "Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних в Республике Хакасия и наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Хакасия государственными полномочиями по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних", статьями 25, 40 Устава муниципального образования город Саяногорск, Совет депутатов муниципального образования г. Саяногорск решил:

1. Принять Положение "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск, оплата труда которых осуществляется за счет субвенций из республиканского бюджета Республики Хакасия" согласно приложению к настоящему решению.
2. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Саяногорского городского Совета депутатов от 14.05.2008 № 146 "О принятии Положения "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск, оплата труда которых осуществляется за счет субвенций Республики Хакасия".
3. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию мандатную, по вопросам депутатской этики, законности, правопорядка и контроля за деятельностью администрации Совета депутатов муниципального образования г. Саяногорск (Казин С.А.).
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Председатель
Совета депутатов
муниципального образования
город Саяногорск
В.В.СИТНИКОВ

Глава
муниципального образования
город Саяногорск
Л.М.БЫКОВ
14 марта 2013 года
№ 7





Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
город Саяногорск
№ 7, принятому 14.03.2013

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЯНОГОРСК, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО
БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов муниципального образования
г. Саяногорск от 31.10.2013 № 96)

Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. ст. 135, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 5 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", Законом Республики Хакасия от 29.04.2009 № 25-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Хакасия государственными полномочиями по созданию, организации и обеспечению деятельности административных комиссий в Республике Хакасия", Законом Республики Хакасия от 06.05.2005 № 17-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления в Республике Хакасия государственными полномочиями по образованию и обеспечению деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав", Законом Республики Хакасия от 27.09.2007 № 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда", Законом Республики Хакасия от 25.12.2009 № 148-ЗРХ "Об организации и осуществлении деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних в Республике Хакасия и наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Хакасия государственными полномочиями по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних", Уставом муниципального образования город Саяногорск и иными нормативными актами Российской Федерации и Республики Хакасия.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Саяногорск, работающих:
- в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципального образования г. Саяногорск;
- в административной комиссии муниципального образования г. Саяногорск;
- в отделе экологии и охраны труда Администрации муниципального образования г. Саяногорск;
- в отделе опеки и попечительства Городского отдела образования г. Саяногорска,
оплата труда которых осуществляется за счет субвенций, предоставляемых бюджету муниципального образования г. Саяногорск из республиканского бюджета Республики Хакасия (далее по тексту - муниципальные служащие). В случае наделения органов местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск иными полномочиями с передачей субвенций на оплату труда работников, осуществляющих данные полномочия, данное Положение будет распространяться на них с учетом особенностей, установленных нормативными актами по наделению полномочиями, и иных норм действующего законодательства.

2. Размер и условия оплаты труда муниципальных
служащих муниципального образования г. Саяногорск

2.1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за классный чин;
- ежемесячной надбавки за особые условия работы;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- премий по результатам работы;
- материальной помощи.

2.2. Должностной оклад муниципального служащего муниципального образования г. Саяногорск

2.2.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2.2. Индексация (увеличение) размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение.
Индексация (увеличение) размеров оплаты труда муниципальных служащих не должна превышать размер индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Хакасия.
2.2.3. Размеры оплаты труда муниципальных служащих не должны превышать размеры оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Хакасия.

2.3. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальным служащим муниципального образования г. Саяногорск

2.3.1. В случае если законом Республики Хакасия будут предусмотрены классные чины муниципальных служащих и установлен порядок их присвоения, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы, ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальным служащим в размере:
30 процентов - за классный чин 1-го класса;
27 процентов - за классный чин 2-го класса;
25 процентов - за классный чин 3-го класса.
2.3.2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном законодательством Республики Хакасия.

2.4. Ежемесячная надбавка за особые условия работы

2.4.1. Ежемесячная надбавка за особые условия работы муниципальным служащим может устанавливаться в размере до 50 процентов должностного оклада в месяц. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на выплату данной надбавки (в расчете на год) не должны превышать двух должностных окладов.
2.4.2. К особым условиям работы относятся:
- ненормированный рабочий день;
- частые командировки и поездки;
- работа в выходные и праздничные дни;
- работа, связанная с риском для здоровья.
2.4.3. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается при поступлении на работу:
- муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Саяногорск - распоряжением Главы муниципального образования город Саяногорск;
- муниципальным служащим органов Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенных правами юридического лица, - распоряжением (приказом) руководителя органа Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенного правами юридического лица.
2.4.4. В случае изменения условий труда в дальнейшем размер надбавки может быть изменен распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск (руководителя органа Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенного правами юридического лица).

2.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

2.5.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного оклада в месяц:
при стаже службы размер надбавки:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 30 процентов;
свыше 15 лет - 40 процентов.
2.5.2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды работы на:
- должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
- муниципальных должностях;
- государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
- должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
- иных должностях в соответствии с законами Республики Хакасия.
2.5.3. Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности, помимо вышеуказанных, осуществляются органами местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск (органами Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенными правами юридического лица) в порядке, аналогичном установленному законодательством Республики Хакасия для государственной гражданской службы Республики Хакасия.
2.5.4. Иные периоды трудовой деятельности, помимо вышеуказанных, могут включаться в стаж муниципальной службы распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск (руководителя органа Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенного правами юридического лица), принятым на основании решения муниципальной комиссии по установлению трудового стажа. Иные периоды трудовой деятельности, помимо вышеуказанных, включенные в стаж муниципальной службы, в совокупности не должны превышать пяти лет.
2.5.5. Надбавка за выслугу лет выплачивается в полном объеме с момента возникновения у муниципального служащего права на получение этой надбавки.

2.6. Премии по результатам работы

2.6.1. Предельные значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда. Премии по результатам работы в совокупности за год не должны превышать четырех должностных окладов.
2.6.2. Премирование по результатам работы муниципальных служащих осуществляется в целях материального стимулирования, входит в систему оплаты труда и выплачивается при добросовестном выполнении возложенных на них служебных обязанностей.
2.6.3. Основными условиями и показателями премирования муниципальных служащих являются:
- своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией;
- соблюдение трудовой дисциплины;
- применение в работе современных форм и методов организации труда.
2.6.4. Премирование по результатам работы производится ежемесячно.
Размер премии по результатам работы устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего и составляет:
- 33% - за 1-й и 2-й месяц каждого квартала;
- 34% - за 3-й месяц каждого квартала.
2.6.5. Начисление премии по результатам работы производится за фактически отработанное время в премируемом периоде.
2.6.6. Премирование:
- муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Саяногорск осуществляется на основании распоряжения Главы муниципального образования город Саяногорск;
- муниципальных служащих органов Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенных правами юридического лица, осуществляется на основании распоряжения (приказа) руководителя органа Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенного правами юридического лица;
2.6.7. Снижение размеров премии по результатам работы производится:
на 100%:
- муниципальным служащим, привлеченным к дисциплинарной ответственности;
- в случае нарушения правил охраны труда, повлекших за собой серьезные последствия;
- при наличии претензий к работе со стороны руководства, в том числе повлекших для органа местного самоуправления муниципального образования город Саяногорск (органа Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенного правами юридического лица) штрафы, пени, неустойки.
На 75%:
- в случае существенного нарушения трудовой дисциплины;
- в случае некачественного и не в полном объеме выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией;
- за невыполнение без уважительных причин заданий, распоряжений руководителя, в чьем непосредственном подчинении находится муниципальный служащий;
- за невыполнение без уважительной причины плановых заданий.
На 50%:
- при систематическом (два и более раз) нарушении правил внутреннего трудового распорядка в премируемом периоде;
- при наличии замечаний по выполнению письменных и устных поручений руководства;
- при наличии обоснованных жалоб граждан на действия (бездействие) муниципального служащего.
На 25%:
- при незначительных упущениях в работе, не приведших к негативным последствиям;
- за невыполнение мероприятий, направленных на сбережение энергоресурсов (электроэнергия, тепловая энергия, холодное и горячее водоснабжение).
2.6.8. Снижение размеров премии по результатам работы, в том числе с привлечением к дисциплинарной ответственности, оформляется распоряжением (приказом) с указанием причин и конкретного размера (в процентах) снижения премии и утверждается:
- Главой муниципального образования город Саяногорск - муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Саяногорск;
- руководителем органа Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенного правами юридического лица, - муниципальным служащим органов Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенных правами юридического лица.
2.6.9. Выплата премий по результатам работы производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

2.7. Материальная помощь

2.7.1. Предельные значения размеров материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.
2.7.2. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным лечением (при документальном подтверждении) в размере двух должностных окладов по заявлению муниципального служащего. При разделении очередного отпуска в установленном порядке на части материальная помощь по желанию муниципального служащего может быть выплачена по одному должностному окладу в любой из двух периодов ухода в отпуск, о чем указывается в заявлении.
2.7.3. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда муниципальных служащих.
2.7.4. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.
2.7.5. Выплата материальной помощи осуществляется:
- муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Саяногорск - на основании распоряжения Главы муниципального образования город Саяногорск;
- муниципальным служащим органов Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенных правами юридического лица, - на основании распоряжения (приказа) руководителя органа Администрации муниципального образования город Саяногорск, наделенного правами юридического лица;
2.7.6. При формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих в расчете на год предусматриваются средства на выплату материальной помощи в размере двух должностных окладов.
2.7.7. Выплата материальной помощи производится без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.
2.8. На денежное содержание муниципальных служащих муниципального образования г. Саяногорск (кроме материальной помощи) начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

3. Формирование фонда оплаты муниципальных служащих

3.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на одного муниципального служащего в год):
- ежемесячной надбавки за особые условия работы в размере двух должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- премий по результатам работы в размере четырех должностных окладов;
- материальной помощи в размере двух должностных окладов;
- районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тыва, Республике Хакасия.

Председатель
Совета депутатов
муниципального образования
город Саяногорск
В.В.СИТНИКОВ

Глава
муниципального образования
город Саяногорск
Л.М.БЫКОВ





Приложение 1
к Положению "Об оплате труда
муниципальных служащих
муниципального образования
город Саяногорск, оплата
которых осуществляется за счет
субвенций из республиканского
бюджета Республики Хакасия"

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЯНОГОРСК, ОПЛАТА
ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов муниципального образования
г. Саяногорск от 31.10.2013 № 96)

Группа должностей
Наименование должности
Период
Размер должностного оклада, в рублях
1
2
3
4
Ведущая
Начальник структурного отдела, заведующий отделом (начальник отдела) самостоятельного управления, комитета, отдела и иного органа Администрации муниципального образования город Саяногорск, являющегося юридическим лицом
с 01.04.2013
11824
с 01.04.2014
13006
с 01.10.2014
14307


Ответственный секретарь административной комиссии
с 01.04.2013
8524
с 01.04.2014
9376
с 01.10.2014
10314


Ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
с 01.04.2013
8799
с 01.04.2014
9679
с 01.10.2014
10647


Старшая
Главный специалист
с 01.04.2013
8799
с 01.10.2014
9679
Старшая
с 01.04.2014
10647


Ведущий специалист
с 01.04.2013
7699
с 01.04.2014
8469
с 01.10.2014
9316
Младшая
Специалист 1 категории
с 01.04.2013
6049
с 01.04.2014
6654
с 01.10.2014
7319
Специалист 2 категории
с 01.04.2013
5224
с 01.04.2014
5746
с 01.10.2014
6321
Специалист 3 категории
с 01.04.2013
3575
с 01.04.2014
3933
с 01.10.2014
4326

Председатель
Совета депутатов
муниципального образования
город Саяногорск
В.В.СИТНИКОВ

Глава
муниципального образования
город Саяногорск
Л.М.БЫКОВ


------------------------------------------------------------------