Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 13.12.2013 N 1905 "Об утверждении ведомственных муниципальных целевых программ в сфере образования на 2014 - 2016 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2013 г. № 1905
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ
ПРОГРАММ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ НА 2014 - 2016 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования г. Саяногорск от 20.03.2014 № 322,
от 19.01.2015 № 13, от 05.03.2015 № 218)
В соответствии с Постановлением Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 26.04.2012 № 655 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных муниципальных целевых программ муниципального образования г. Саяногорск", руководствуясь ст. 30, 32 Устава муниципального образования г. Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005 № 35, постановляю:
1. Утвердить ведомственную муниципальную целевую программу "Школьное питание на 2014 - 2016 гг." согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
2. Утвердить ведомственную муниципальную целевую программу "Педагогические кадры г. Саяногорска на 2014 - 2016 гг." согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.
4. Информационно-аналитическому отделу Администрации муниципального образования г. Саяногорск (Михалева Е.Ю.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования г. Саяногорск в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Главы муниципального образования г. Саяногорск Н.М. Чванову.
Глава
муниципального образования
город Саяногорск
Л.М.БЫКОВ
Приложение 1
к Постановлению Администрации
муниципального образования
г. Саяногорск
от 13.12.2013 № 1905
ВЕДОМСТВЕННАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ШКОЛЬНОЕ ПИТАНИЕ НА 2014 - 2016 ГГ.", Г. САЯНОГОРСК
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации муниципального
образования г. Саяногорск от 20.03.2014 № 322,
от 19.01.2015 № 13, от 05.03.2015 № 218)
ПАСПОРТ
ведомственной муниципальной целевой программы
"Школьное питание на 2014 - 2016 гг."
Наименование "Школьное питание на 2014 - 2016 гг."
ВМЦП
Основание Выполнение ст. 50, 51 Закона Российской Федерации
принятия решения № 3266-1 от 10.07.1992 "Об образовании" в части
о разработке обеспечения социальной поддержки, охраны здоровья
ВМЦП обучающихся и воспитанников, организации питания в
(наименование и общеобразовательных учреждениях. Исполнение требований
номер СанПиН 2.4.5.2409-08 "Санитарно-эпидемиологические
соответствующего требования к организации питания обучающихся в
нормативного образовательных учреждениях, учреждениях начального и
акта) среднего профессионального образования"
Наименование Городской отдел образования г. Саяногорска
главного
распорядителя
средств бюджета
МО г. Саяногорск
Цель ВМЦП Обеспечение питанием учащихся в соответствии с
требованиями СанПиН
Задачи ВМЦП Обеспечить горячим питанием учащихся 1 - 11 классов
Показатели Показатели Единица 2014 г. 2015 г. 2016 г.
результативности результативности измерения
(целевые
индикаторы) по 1. Охват горячим Кол-во 2684 2627 2700
годам питанием детей
учащихся 1 - 4
классов
2. Охват горячим Кол-во 2280 2300 2350
питанием детей
учащихся 5 - 11
классов
3. Охват горячим Кол-во 900 1035 1000
питанием детей
учащихся из
малообеспеченных
и многодетных
семей, родители
которых
предоставили
пакет документов
на бесплатное
питание
4. Обеспечение Кол-во 2705 2705
учащихся 1 - 4 детей
классов молоком
(в ред. Постановления Администрации муниципального образования г.
Саяногорск от 05.03.2015 № 218)
Сроки и этапы Срок реализации ВМЦП - 3 года.
реализации ВМЦП Этапы реализации ВМЦП - 2014 - 2016 гг.
Объемы и Всего - 19655,7 т. р.:
источники 2014 г. - 6812,0 т. р., в т.ч. МБ - 3500,0 т. р., РХ -
финансирования 3312,0 т. р.;
2015 г. - 7142,0 т. р., в т.ч. МБ - 3000,0 т. р., РХ -
4142,0 т. р.;
2016 г. - МБ - 5701,7 т. р.
Источник финансирования - местный бюджет МО г.
Саяногорск и республиканский бюджет Республики Хакасия
(в ред. Постановления Администрации муниципального образования г.
Саяногорск от 05.03.2015 № 218)
Ожидаемые Мероприятие Единица 2014 г. 2015 г. 2016 г.
конечные измерения
результаты
1. Охват горячим % 99 99 95
питанием
учащихся 1 - 4
классов
2. Охват горячим % 85 85 85
питанием
учащихся 5 - 11
классов
3. Охват горячим % 100 100 100
питанием
учащихся из
малообеспеченных
и многодетных
семей, родители
которых
предоставили
пакет документов
на бесплатное
питание
4. Обеспечение % 100 100
учащихся 1 - 4
классов молоком
(в ред. Постановления Администрации муниципального образования г.
Саяногорск от 05.03.2015 № 218)
Система контроля Контроль за реализацией Программы осуществляет Городской
за реализацией отдел образования г. Саяногорска, обеспечивает
ВМЦП эффективное использование денежных средств, поступивших
на реализацию программных мероприятий
ФИО, должность Черноусова С.А. - заместитель руководителя ГорОО по
лица, экономическим вопросам
ответственного
за
предоставление
сведений об
исполнении ВМЦП
1. Характеристика проблемы
Одним из приоритетных направлений социально-экономической политики Администрации муниципального образования г. Саяногорск является содействие повышению качества и доступности социальных услуг. Социальные гарантии на образование включают социальную поддержку, охрану труда обучающихся, воспитанников и работников, в том числе организацию питания в бюджетных общеобразовательных организаций.
Состояние здоровья детей по результатам ежегодных медицинских осмотров ежегодно ухудшается. Значительная часть детей г. Саяногорска имеет хронические заболевания различного характера. Наблюдается ежегодный рост заболеваний желудочно-кишечного тракта, эндокринной системы, органов зрения, опорно-двигательного аппарата, нервной системы. Одной из причин является недостаток полноценного горячего питания. Охват учащихся одноразовым горячим питанием в общеобразовательных школах г. Саяногорска в 2013 году составлял 80%, из них 15% учащихся предоставлялось льготное питание. За родительскую плату питались в основном учащиеся младшего и среднего школьного возраста (60%) и лишь 5% учащихся старших классов.
С 2013 года количество учащихся, получающих льготное питание, увеличилось за счет учащихся из многодетных семей, которые имеют право на получение льгот независимо от среднедушевого дохода на члена семьи.
2. Цель и задачи
Цель Программы "Школьное питание" (далее - Программа) - обеспечение питанием учащихся в соответствии с требованиями СанПиН.
В соответствии с целью Программы выделяется направление ее реализации (задача):
- обеспечить горячим питанием учащихся 1 - 11 классов.
Программа рассчитана на 3 года и реализуется в 1 этап.
3. Перечень программных мероприятий
(в ред. Постановления Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 05.03.2015 № 218)
Наименование учреждения
Мероприятие
Сумма всего, т. р.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
МБОУ "СОШ № 1"
1. Обеспечение горячим питанием уч-ся (МБ)
864,2
272,1
200,0
392,1
2. Обеспечение молоком, горячим питанием уч-ся (РХ), всего
219,9
219,9
265,0
МБОУ "СОШ № 2"
1. Обеспечение горячим питанием уч-ся (МБ), всего
1055,1
295,5
249,2
510,4
2. Обеспечение молоком, горячим питанием уч-ся (РХ), всего
262,2
262,2
385,0
МБОУ "СОШ № 3"
1. Обеспечение горячим питанием уч-ся (МБ), всего
1372,1
433,2
380,0
558,9
2. Обеспечение молоком, горячим питанием уч-ся (РХ), всего
437,1
437,1
516,0
МБОУ "СОШ № 5"
1. Обеспечение горячим питанием уч-ся (МБ), всего
1291,9
383,0
304,5
604,4
2. Обеспечение молоком, горячим питанием уч-ся (РХ), всего
633,7
633,7
686,0
МБОУ "СОШ № 6"
1. Обеспечение горячим питанием уч-ся (МБ), всего
2179,3
550,3
496,3
1132,7
2. Обеспечение молоком, горячим питанием уч-ся (РХ), всего
513,2
513,2
643,0
МБОУ "Лицей № 7"
1. Обеспечение горячим питанием уч-ся (МБ), всего
1903,0
593,6
498,3
811,1
2. Обеспечение молоком, горячим питанием уч-ся (РХ), всего
512,6
512,6
744,0
МБОУ "МСШ"
1. Обеспечение горячим питанием уч-ся (МБ), всего
1410,5
438,9
380,0
591,6
2. Обеспечение молоком, горячим питанием уч-ся (РХ), всего
263,4
263,4
293,0
МБОУ "ЧСШ № 1"
1. Обеспечение горячим питанием уч-ся (МБ), всего
843,6
194,2
190,6
458,8
2. Обеспечение молоком, горячим питанием уч-ся (РХ), всего
164,5
164,5
205,0
МБОУ "Лицей "Эврика"
1. Обеспечение горячим питанием уч-ся (МБ), всего
1282,0
339,2
301,1
641,7
2. Обеспечение молоком, горячим питанием уч-ся (РХ), всего
232,8
232,8
286,0
МБОУ "Коррекционная школа № 8"
Обеспечение учащихся 1 - 4 классов молоком (РХ)
72,6
72,6
119,0
0,0
Итого по мероприятиям
1. Обеспечение горячим питанием уч-ся (МБ), всего
12201,7
3500,0
3000,0
5701,7
2. Обеспечение молоком, горячим питанием уч-ся (РХ), всего
7454,0
3312,0
4142,0
Всего по ВМЦП
19655,7,7
6812,0
7142,0
5701,7"
4. Обоснование ресурсного обеспечения
(в ред. Постановления Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 05.03.2015 № 218)
Программа реализуется за счет средств муниципального бюджета муниципального образования город Саяногорск. Объем финансирования Программы за три года составляет 19655,7 т. р., в том числе:
2014 г. - 6812,0 т. р. - в том числе 3500,0 т. р. - бюджет муниципального образования г. Саяногорск и 3312,0 т. р. - республиканский бюджет РХ;
2015 г. - 7142,0 т. р. - в том числе 3000,0 т. р. - бюджет муниципального образования г. Саяногорск и 4142,0 т. р. - республиканский бюджет РХ;
2016 г. - 5701,7 т. р. - бюджет муниципального образования г. Саяногорск.
5. Механизм реализации
Основным механизмом реализации Программы является ежегодное утверждение планов выполнения программных мероприятий. Выполнение мероприятий по приобретению продуктов питания осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013 "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", на основании договоров (муниципальных контрактов) с подрядчиками - победителями аукционов, конкурсов и запросов котировок, проводимых каждым из муниципальных заказчиков. Муниципальный заказчик с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств ежегодно уточняет целевые показатели и затраты на выполнение программных мероприятий, а также механизм реализации Программы и состав исполнителей.
Городской отдел образования осуществляет общий контроль, предполагающий предоставление отчетности участников Программы о выполнении программных мероприятий, а при необходимости - проведение ревизий и проверок.
Исполнители Программы - бюджетные общеобразовательные организации осуществляют:
- сбор документов в соответствии с постановлением Администрации муниципального образования г. Саяногорск;
- организацию питания учащихся в соответствии с предъявляемыми требованиями.
6. Оценка результативности
(в ред. Постановления Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 05.03.2015 № 218)
Показателями результативности, позволяющими оценивать ход реализации Программы, являются:
Показатели результативности
Единица измерения
2014 г.
2015 г.
2016 г.
1. Охват горячим питанием учащихся 1 - 4 классов
Кол-во детей
2684
2627
2700
2. Охват горячим питанием учащихся 5 - 11 классов
Кол-во детей
2280
2300
2350
3. Охват горячим питанием учащихся из малообеспеченных и многодетных семей, родители которых предоставили пакет документов на бесплатное питание
Кол-во детей
900
1035
1000
4. Обеспечение учащихся 1 - 4 классов молоком (РХ)
Кол-во детей
2705
2705
Выполнение показателей результативности обеспечивает достижение следующих результатов:
1. Достижение обеспеченности горячим питанием учащихся 1 - 4 кл.:
2014 г. - на 99%; 2015 г. - на 99%; 2016 г. - на 95%;
2. Достижение обеспеченности горячим питанием учащихся 5 - 11 кл.:
2014 г. - на 85%; 2015 г. - на 85%; 2016 г. - на 85%;
3. Охват горячим питанием учащихся из малообеспеченных и многодетных семей, родители которых предоставили пакет документов на бесплатное питание:
2014 г. - 100%; 2015 г. - 100%; 2016 г. - 100%;
4. Обеспечение учащихся 1 - 4 классов молоком:
2014 г. - 100%; 2015 г. - 100%.
СХЕМА
формирования муниципальной целевой программы
Значительная часть детей г. Саяногорска имеет хронические заболевания различного характера. Наблюдается ежегодный рост заболеваний желудочно-кишечного тракта, эндокринной системы, органов зрения, опорно-двигательного аппарата, нервной системы. Одной из причин является недостаток полноценного горячего питания
Обеспечение питанием учащихся в соответствии с требованиями СанПиН
Обеспечить горячим питанием учащихся 1 - 11 классов
Обеспечение горячим питанием уч-ся (родительская плата)
100% обеспечение бесплатным питанием детей из многодетных и малообеспеченных семей (МБ)
Итого по целевой программе,
в том числе:
2014 г. - 3500,0 т. р. - бюджет муниципального образования г. Саяногорск;
2015 г. - 3000,0 т. р. - бюджет муниципального образования г. Саяногорск;
2016 г. - 5701,7 т. р. - бюджет муниципального образования г. Саяногорск.
ВСЕГО объем финансирования Программы составляет 12201,7 т. р.
Показатели результативности
Единица
измерения
2014 г.
2015 г.
2016 г.
1. Охват горячим питанием учащихся из малообеспеченных и многодетных семей, родители которых предоставили пакет документов на бесплатное питание
%
100
100
100
2. Охват горячим питанием учащихся 1 - 4 классов
%
95
95
95
3. Охват горячим питанием учащихся 5 - 11 классов
%
80
82
85
Приложение 2
к Постановлению Администрации
муниципального образования
г. Саяногорск
от 13.12.2013 № 1905
ВЕДОМСТВЕННАЯ МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ Г. САЯНОГОРСКА"
НА 2014 - 2016 ГОДЫ, Г. САЯНОГОРСК
ПАСПОРТ
ведомственной муниципальной целевой программы
"Педагогические кадры г. Саяногорска"
на 2014 - 2016 годы
Наименование "Педагогические кадры г. Саяногорска на 2014 - 2016
ВМЦП годы"
Основание для - Конституция РФ, глава 2, статья 43;
принятия решения - национальная образовательная инициатива "Наша новая
о разработке школа", утвержденная Президентом Российской Федерации
ВМЦП 04.02.2010 № Пр-271;
- Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской
Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
- государственная программа Российской Федерации
"Развитие образования" на 2013 - 2020 годы, утвержденная
распоряжением Правительства Российской Федерации от 15
мая 2013 г. № 792-р
Наименование Городской отдел образования г. Саяногорска
главного
распорядителя
средств бюджета
МО г. Саяногорск
Цель ВМЦП Обеспечение развития кадрового потенциала сферы
образования для предоставления качественных
образовательных услуг
Задачи ВМЦП - Развитие творческого и профессионального потенциала
педагогических работников за период 2014 - 2016 гг. - 75
человек;
- поощрение творчески работающих педагогов, молодых
специалистов, педагогов-наставников за период 2014 -
2016 гг. - 180 человек
Показатели
результативности Показатели результативности Единица 2014 2015 2016
(целевые измерения г. г. г.
индикаторы) по
годам 1. Обеспечение ежегодного К-во 25 25 25
участия педагогических человек
работников в
профессиональных конкурсах
"Педагог дошкольного
образовательного
учреждения" и "Учитель
года"
2. Обеспечение ежегодного К-во 60 60 60
поощрения творчески человек
работающих педагогов,
молодых специалистов,
педагогов-наставников
Сроки и этапы Срок реализации ВМЦП - 3 года.
реализации Этапы реализации ВМЦП - 2014 - 2016 гг.
Объемы и Всего - 191,4 т. руб., в том числе:
источники 2014 г. - 63,8 т. руб.;
финансирования 2015 г. - 63,8 т. руб.;
2016 г. - 63,8 т. руб.
Ожидаемые За период действия ВМЦП:
конечные 1. Обеспечение участия 100% педагогических работников в
результаты профессиональных конкурсах "Педагог дошкольного
реализации образовательного учреждения" и "Учитель года",
- в т.ч. 2014 г. - 100%; 2015 г. - 100%; 2016 г. - 100%.
2. Обеспечение ежегодного поощрения творчески работающих
педагогов, молодых специалистов, педагогов-наставников,
- в т.ч. 2014 г. - 100%; 2015 г. - 100%; 2016 г. - 100%
Система контроля Контроль за реализацией Программы осуществляет Городской
за реализацией отдел образования г. Саяногорска, обеспечивает
ВМЦП эффективное использование денежных средств, поступивших
на реализацию программных мероприятий
ФИО, должность Черноусова С.А. - заместитель руководителя ГорОО по
лица, экономическим вопросам
ответственного
за
предоставление
сведений об
исполнении ВМЦП
1. Характеристика проблемы
В национальной образовательной инициативе "Наша новая школа", утвержденной Президентом Российской Федерации 04.02.2010 № Пр-271, государственной программе Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2013 г. № 792-р, определены приоритетные направления развития образования: поддержка творческих профессиональных педагогических работников, укрепление авторитета и повышение социального статуса работников системы образования, привлечение в образование молодых кадров, повышение престижа учительской профессии.
Кадровая политика муниципальной системы образования г. Саяногорска направлена на реализацию современной модели образования на плановый период до 2020 года, исполнение Федерального закона "Об образовании в РФ" от 29.12.2012 № 273-ФЗ.
Важным фактором развития образования в городе Саяногорске стал приоритетный национальный проект "Образование", в рамках которого с 2006 года до настоящего времени обеспечивается поддержка лидеров инновационного развития системы образования - лучших педагогов.
За три последних года победителями конкурсного отбора на уровне РФ стали 4, на уровне РХ - 8 педагогических работников образовательных учреждений города, опыт работы которых используется в городе и регионе. Ежегодно педагогические работники г. Саяногорска участвуют в конкурсах профессионального мастерства "Учитель года", "Педагог дошкольного образовательного учреждения".
Успешному участию педагогов и ОУ в региональных и всероссийских конкурсах профессионального мастерства способствует созданная в городе система творческих конкурсов, фестивалей, выставок педагогического мастерства.
В целях дальнейшего развития системы стимулирования педагогических работников необходимо принятие на муниципальном уровне программы, реализация мероприятий которой будет способствовать раскрытию потенциальных возможностей талантливых педагогов, распространению опыта лучшими педагогами города, являющимися победителями приоритетного национального проекта "Образование", конкурсов профессионального мастерства муниципального, регионального и всероссийского уровней, а также привлечению к участию в мероприятиях и конкурсах как можно большего количества педагогических работников, в том числе и молодых специалистов.
С каждым годом возрастает количество и разновидность всевозможных конкурсов, фестивалей и других мероприятий разного уровня. Результативность участия педагогических работников и учащихся ОУ города в мероприятиях городского, республиканского и всероссийского уровней достаточно стабильная. Растет активность педагогов по участию в профессиональных конкурсах, конкурсах педагогического мастерства.
На уровне РФ в ПНП "Образование" в 2012 г. стала победителем Костюкова Любовь Анатольевна, учитель биологии МБОУ "Лицей № 7", в 2013 г. в конкурсе ПНП "Образование" на получение денежного поощрения победителями конкурса стали Кричевцова С.Ф., учитель английского языка МБОУ "СОШ № 2", Оленева В.А., учитель биологии МБОУ "СОШ № 3".
В конкурсе на соискание премии Правительства РХ лучшим педагогическим работникам в 2012 г. награду получили 3 педагога: Вахета А.В., учитель английского языка МОУ "Лицей № 7", Алдошина Р.Г., воспитатель МБДОУ "Д/с № 20 "Дельфин", Норец Л.В., воспитатель МБДОУ "ЦРР - д/с № 27 "Сказка"; в 2013 г. награду получили Белова Алена Николаевна, учитель начальных классов МБСКОУ № 8, Попова Оксана Петровна, учитель физической культуры МБОУ "Лицей № 7", Штундер Марина Петровна, воспитатель МБДОУ "ЦРР - д/с № 27 "Сказка".
Кричевцова С.Ф., учитель английского языка МБОУ "СОШ № 2", в мае 2012 года представлена для участия в республиканском этапе конкурса "Учитель года России - 2012", заняла первое место, приняла участие в заключительном этапе российского конкурса, который состоялся в сентябре 2012 г. в г. Липецке, а затем вместе со всеми участниками конкурса побывала в г. Москве на встрече с Президентом РФ.
22.05.2013 на базе образовательных учреждений г. Саяногорска состоялся республиканский конкурс "Учитель года России - 2013". От г. Саяногорска в конкурсе второй раз стала участницей Крицевцова С.Ф., учитель СОШ № 2, победитель ПНПО - 2013 г.
Традиционно в апреле 2013 года состоялся городской профессиональный конкурс "Учитель года - 2013". В конкурсе участвовало пять педагогов, победителем стал Серков П.П., учитель физики МБОУ "СОШ № 2".
В апреле 2012 г. в республиканском конкурсе "Педагог дошкольного образовательного учреждения - 2012" приняли участие 6 педагогов, которые стали победителями и призерами: Чепчигашева Е.В., воспитатель д/с № 28 "Жемчужинка", призер в номинации "Лучший воспитатель - 2012", Полибина Е.А., педагог-психолог д/с № 28 "Жемчужинка", призер в номинации "Лучший педагог-психолог - 2012", Мельникова З.И., учитель-логопед д/с "Малыш", победитель в номинации "Лучший учитель-логопед - 2012", Алашеева Л.П., учитель-дефектолог д/с № 22 "Почемучка", победитель в номинации "Лучший учитель-дефектолог - 2012", Макарова Ю.А., муз. руководитель д/с "Малыш", призер в номинации "Лучший муз. руководитель - 2012", Васильева А.Ф., инструктор по физ. культуре д/с № 27 "Сказка", призер в номинации "Лучший инструктор по физической культуре - 2012".
В апреле 2013 г. в республиканском конкурсе "Педагог дошкольного образовательного учреждения - 2012" в конкурсе приняли участие 4 педагога: Шахрай Т.И., воспитатель МБДОУ "Д/с № 28", Быкова М.П., учитель-логопед МБДОУ "Д/с № 27 "Сказка", Солдатова А.В., педагог-психолог МБОУ "ЦРР - д/с № 11 "Росинка", Стукова Н.А., инструктор по физической культуре МБДОУ "Д/с № 27 "Сказка". По результатам конкурса все педагоги стали лауреатами.
В мае 2013 г. проводился республиканский конкурс "ИКТ в профессиональной деятельности учителя в условиях перехода на ФГОС НОО и ООО". Педагогами начальных классов представлено 6 разработок от ОУ: СОШ № 6, ЧСШ, СКОУ № 8, по ФГОС ООО - 1 разработка (лицей № 7). Победители конкурса Ковалева Е.В. (СОШ № 6), Белова А.Н. (СКОУ 8).
На республиканский конкурс "Лидер в образовании - 2012" в апреле 2012 г. Белянков Ю.А., директор МБОУ ДОД "ДЮСШ", стал призером в номинации "Лидеры дополнительного образования".
В республиканском конкурсе вожатского мастерства "Капитаны счастливого детства" в 2012 г. победителем стала ЗВР МБОУ "СОШ № 2" Т.М. Орлова.
С 16.07 - 16.08.2012 Министерством образования и науки РХ проводился конкурс грантов на поддержку одаренных детей и учителей, работающих с одаренными детьми. В конкурсе участвовали МБОУ "ЧСШ" (грант - 140 тыс. руб. на реализацию проекта "Веб-квест "Мир Черемушек") и "Лицей "Эврика" (200 тыс. руб. на проект "Галактика гениев").
В ноябре 2012 года 17 педагогов из 7 ОУ города (СОШ № 1, 2, 5, 6, МСШ, ЧСШ № 1, лицей "Эврика") приняли участие в III республиканском педагогическом марафоне. Учитель МБОУ "Лицей "Эврика" Здериглазова С.В. получила диплом победителя, 13 педагогов получили сертификаты участия.
Несмотря на происходящие положительные тенденции в системе образования, медленно происходит обновление педагогического корпуса, выражен возрастной дисбаланс. Низкий престиж профессии, сохраняющийся до настоящего времени, высокая интенсивность и ответственность учительского труда негативно сказываются на увеличении числа молодых педагогов в образовательных учреждениях. В муниципальной системе образования г. Саяногорска в 2013 г. работает 0,8% (9 чел.) молодых специалистов, 18,4% (188 чел.) молодых педагогов в возрасте до 30 лет, в то время как учителей пенсионного возраста - 24,5% (251 чел.).
В муниципальной целевой программе определены мероприятия, направленные на укрепление авторитета и повышение социального статуса педагогов города. Целевое использование бюджетных средств, организация и проведение программных мероприятий, активизация педагогов города к участию в конкурсных мероприятиях муниципальной целевой программы, стимулирование и поддержка молодых педагогов и их наставников обеспечат решение поставленных задач.
Утверждение и реализация данной Программы позволят повысить уровень кадрового потенциала в сфере образования и обеспечить качественный уровень организации и проведения мероприятий Программы в г. Саяногорске.
2. Цель и задачи
Цель Программы - обеспечение развития кадрового потенциала сферы образования для предоставления качественных образовательных услуг учреждениями города.
Задачи программы:
- развитие творческого и профессионального потенциала педагогических работников за период 2014 - 2016 гг. - 75 человек;
- поощрение творчески работающих педагогов, молодых специалистов, педагогов-наставников за период 2014 - 2016 гг. - 180 человек.
3. Перечень программных мероприятий
Наименование учреждений
Мероприятие
Сумма всего, т. р.
2014 г.
2015 г.
2016 г.
Учреждения городского отдела образования
Проведение Дня учителя, поощрение творчески работающих педагогов, молодых специалистов, педагогов-наставников
60,0
20,0
20,0
20,0
Проведение профессионального конкурса "Учитель года"
71,4
23,8
23,8
23,8
Проведение профессионального конкурса "Педагог дошкольного образовательного учреждения"
60,0
20,0
20,0
20,0
Всего по ВМЦП
191,4
63,8
63,8
63,8
4. Обоснование ресурсного обеспечения
Программа реализуется за счет средств муниципального бюджета муниципального образования город Саяногорск. Объем финансирования Программы за три года составляет 191,4 руб., в том числе:
2014 г. - 63,8 т. руб.;
2015 г. - 63,8 т. руб.;
2016 г. - 63,8 т. руб.
5. Механизм реализации
К участию в реализации Программы привлекаются все образовательные учреждения города. Городской отдел образования осуществляет координацию деятельности исполнения Программы, контроль за сроками выполнения мероприятий и целевым расходованием выделяемых денежных средств.
6. Оценка результативности
Показателями результативности, позволяющими оценивать ход реализации Программы, являются:
Показатели результативности
Единица измерения
2014 г.
2015 г.
2016 г.
1. Обеспечение ежегодного участия педагогических работников в профессиональных конкурсах "Педагог дошкольного образовательного учреждения" и "Учитель года"
К-во человек
25
25
25
2. Обеспечение ежегодного поощрения творчески работающих педагогов, молодых специалистов, педагогов-наставников
К-во человек
60
60
60
Выполнение показателей результативности обеспечивает достижение следующих результатов:
1. Обеспечение участия педагогических работников в профессиональных конкурсах "Педагог дошкольного образовательного учреждения" и "Учитель года":
в т.ч. 2014 г. - 100%, 2015 г. - 100%, 2016 г. - 100%.
2. Обеспечение ежегодного поощрения творчески работающих педагогов, молодых специалистов, педагогов-наставников:
в т.ч. 2014 г. - 100%, 2015 г. - 100%, 2016 г. - 100%.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова