Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Минтруда Республики Хакасия от 22.07.2013 N 142д "Об утверждении Порядка осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 22 июля 2013 г. № 142д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СБОРА
И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 21.02.2006 № 1-ЗРХ "Об охране труда в Республике Хакасия" (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 27.09.2007 № 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда" (с последующими изменениями), Положением о Министерстве труда и социального развития Республики Хакасия, утвержденным Постановлением Правительства Республики Хакасия от 10.06.2009 № 241, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее - Порядок).
2. Органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия обеспечить осуществление сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей в соответствии с Порядком.
3. Начальнику отдела охраны труда и государственной экспертизы (Лакеенко М.Ф.):
организовать работу по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Хакасия, в соответствии с Порядком;
опубликовать Порядок в соответствии с Законом Республики Хакасия от 05.12.2005 № 87-ЗРХ "О нормативных правовых актах Республики Хакасия" (с последующими изменениями);
разместить Порядок на сайте Министерства труда и социального развития Республики Хакасия.
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на Первого заместителя министра труда и социального развития Республики Хакасия Т.И. Пономаренко.
Министр труда
и социального развития
Республики Хакасия
Н.КАРАМАШЕВА
Приложение
Утвержден
приказом
Министерства труда
и социального развития
Республики Хакасия
от 22.07.2013 № 142д
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ СБОРА И ОБРАБОТКИ ИНФОРМАЦИИ О СОСТОЯНИИ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА У РАБОТОДАТЕЛЕЙ
1. Общие положения
1.1. Порядок осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее - Порядок) разработан в целях реализации статей 212 и 216 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Республики Хакасия от 21.02.2006 № 1-ЗРХ "Об охране труда в Республике Хакасия" (с последующими изменениями), Закона Республики Хакасия от 27.09.2007 № 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда" (с последующими изменениями).
1.2. Порядок определяет цели, задачи и процедуру осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия (далее - органы местного самоуправления) и Министерством труда и социального развития Республики Хакасия (далее - Минтруд РХ).
1.3. Порядок распространяется на работодателей (физических лиц и юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющих деятельность на территории Республики Хакасия.
2. Цели и задачи осуществления сбора и обработки
информации о состоянии условий и охраны труда
у работодателей
2.1. Целями осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей являются улучшение состояния условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории Республики Хакасия.
2.2. Основными задачами осуществления сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей являются:
- получение объективных сведений для анализа состояния условий и охраны труда;
- анализ полученной информации о состоянии условий и охраны труда, установление факторов, вызывающих негативные изменения в сфере условий и охраны труда, определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны труда, снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- оказание консультационной и методической помощи руководителям и специалистам по вопросам охраны труда.
3. Процедура осуществления сбора информации
о состоянии условий и охраны труда у работодателей
3.1. Сбор информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей осуществляется посредством письменного запроса, направляемого работодателю органом местного самоуправления.
3.2. Письменный запрос информации о состоянии условий и охраны труда направляется работодателю органом местного самоуправления не чаще чем два раза в год.
3.3. Списки работодателей, которым направляется очередной письменный запрос, утверждаются органом местного самоуправления.
3.4. Работодатели представляют информацию о состоянии условий и охраны труда по письменному запросу органов местного самоуправления в электронной или письменной форме в следующие сроки: за предшествующий год - до 1 февраля, за первое полугодие текущего года - до 20 июля.
3.5. Минтруд РХ запрашивает информацию о состоянии условий и охраны труда у работодателя по мере необходимости при условии, что эта информация в текущем году не запрашивалась органом местного самоуправления. По запросу Минтруда РХ работодатели представляют информацию в электронной или письменной форме в возможно короткие сроки, но не позднее одного месяца со дня получения запроса.
3.6. Информация о состоянии условий и охраны труда запрашивается у работодателя по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
3.7. По просьбе работодателя специалисты по охране труда органов местного самоуправления и специалисты Минтруда РХ оказывают консультационную и методическую помощь в подготовке документов, указанных в запрашиваемой информации, с выдачей соответствующих рекомендаций.
3.8. Ответственность за достоверность представленных сведений несет работодатель (его представитель).
3.9. Сведения о работодателях, не представивших в установленные сроки информацию о состоянии условий и охраны труда, направляются органами местного самоуправления и Минтрудом РХ в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия и (или) в органы прокуратуры.
4. Обработка информации о состоянии условий
и охраны труда у работодателей
4.1. Обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей осуществляется отделом охраны труда и государственной экспертизы Минтруда РХ и специалистами по охране труда органов местного самоуправления.
4.2. Органы местного самоуправления в составе квартальных отчетов о состоянии условий и охраны труда представляют в Минтруд РХ в электронной форме информацию о состоянии условий и охраны труда, полученную от каждого работодателя за предыдущий квартал. Данная информация представляется в программе Excel по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Приложение
к Порядку осуществления сбора
и обработки информации о
состоянии условий и охраны
труда у работодателей
Форма
Информация
о состоянии условий и охраны труда
_______________________________________________________
(наименование организации, индивидуальный
предприниматель, адрес)
I. Показатели условий и охраны труда
№ Наименование показателей Значение
п/п
1. Основной вид деятельности согласно ОКВЭД Х
2. Численность работающих (среднесписочная) (чел.)
2.1 из них: женщин
2.2 несовершеннолетних
3. Израсходовано средств на охрану труда за отчетный период <*>
(тыс. руб.)
3.1 израсходовано в расчете на 1 работающего (тыс. руб.)
3.2 израсходовано в процентах от суммы затрат на производство
продукции (работ, услуг)
4. Обучено по охране труда в обучающей организации за отчетный
период, всего
4.1 в том числе: руководителей
4.2 специалистов службы охраны труда
4.3 членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда
4.4 членов комитета (комиссии) по охране труда
4.5 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
5. Численность работников, которым установлен хотя бы один вид
компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях
труда (чел.)
5.1 из них: имеющих право на дополнительный отпуск
5.2 сокращенный рабочий день
5.3 бесплатное получение молока или других равноценных пищевых
продуктов
5.4 оплату труда в повышенном размере
5.5 досрочное назначение пенсии, всего
5.6 в том числе: по списку № 1
5.7 по списку № 2
6. Число пострадавших при несчастных случаях за отчетный период
(чел.)
6.1 из них: со смертельным исходом
6.2 с тяжелым исходом
7. Число случаев профессиональных заболеваний за отчетный
период
--------------------------------
<*> Отчетный период - предшествующий год или первое полугодие текущего года.
II. Исполнение работодателем обязанностей
в сфере охраны труда
№ Обязанности работодателя в сфере охраны труда, Сведения об
п/п локальные документы исполнении
обязанностей
1. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, осуществлении технологических процессов, а также
применяемых инструментов, сырья и материалов
1.1 Приказ о создании службы охраны труда, возложении
обязанностей специалиста по охране труда на работника
или заключение договора на проведение работ по охране
труда (номер и дата приказа)
1.2 Наличие положения о службе охраны труда (должностных
обязанностей специалиста по охране труда) (да/нет)
1.3 План работы службы охраны труда (специалиста по охране
труда) на текущий год (номер и дата приказа)
1.4 Количество предписаний, выданных специалистом по охране
труда за отчетный период <*> (шт.)
1.5 Назначение ответственных должностных лиц за охрану
труда по предприятию, подразделениям, цехам, работам
(номер и дата приказа)
1.6 Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда и
утверждении положения о комитете (комиссии) (номер и
дата приказа)
1.7 Наличие и исполнение плана работы комитета (комиссии)
(да/нет)
1.8 Наличие протоколов об избрании уполномоченных
(доверенных) лиц по охране труда (да, нет)
1.9 Наличие и исполнение утвержденной программы (плана)
улучшения условий (да/нет)
1.10 Наличие в коллективном договоре раздела "Охрана труда"
(да/нет)
1.11 Приказ, утверждающий перечень работ повышенной
опасности, назначение ответственных за выполнение работ
повышенной опасности (номер и дата приказа)
1.12 Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
(номер и дата приказа)
1.13 Приказ о создании комиссии по проверке знаний норм и
правил работы в электроустановках (номер и дата
приказа)
1.14 Проведение инструктажа на I квалификационную группу по
электробезопасности в соответствии с утвержденной
программой (да/нет)
1.15 Приказ о назначении ответственных за техническую
эксплуатацию зданий и сооружений (номер и дата приказа)
1.16 Приказ о создании комиссии по общему осмотру зданий и
сооружений (номер и дата приказа)
1.17 Наличие планов-графиков технических осмотров зданий и
сооружений (да/нет)
1.18 Наличие актов технических осмотров зданий и сооружений
(да/нет)
1.19 Наличие технических журналов по эксплуатации зданий и
сооружений (да/нет)
1.20 Наличие журналов технического состояния оборудования,
графиков планово-предупредительных ремонтов
оборудования (да/нет)
2. Наличие комплекта нормативных правовых актов,
содержащих требования охраны труда (перечень
нормативных правовых актов по охране труда,
межотраслевые и отраслевые правила по охране труда,
правила безопасности, государственные стандарты,
санитарные правила, строительные нормы и правила,
типовые инструкции по охране труда) (да/нет)
3. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для
работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной
организации или иного уполномоченного работниками органа
3.1 Приказ о разработке инструкций по охране труда для
работников организации, о разработке перечня инструкций
(номер и дата приказа)
3.2 Приказ об утверждении и вводе в действие инструкций по
охране труда (номер и дата приказа)
3.3 Наличие полного комплекта инструкций по охране труда по
профессиям и видам работ (да/нет)
3.4 Наличие журнала учета инструкций по охране труда для
работников (да/нет)
3.5 Наличие журнала учета выдачи инструкций по охране труда
для работников (да/нет)
4. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию
первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа
по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания
требований охраны труда
4.1 Перечень должностных лиц, подлежащих обучению в
обучающих организациях (номер и дата приказа)
4.2 Наличие удостоверений о проверке знаний требований
охраны труда (да/нет)
4.3 Наличие программы вводного инструктажа (да/нет)
4.4 Наличие программ инструктажей на рабочем месте (да/нет)
4.5 Наличие журналов регистрации вводного инструктажа и
инструктажей на рабочем месте (да/нет)
4.6 Проведение в установленном порядке стажировки для вновь
принятых работников (да/нет)
4.7 Приказ о назначении комиссии по проверке знаний
требований охраны труда (номер и дата приказа)
4.8 Наличие протоколов заседания комиссии по проверке
знаний требований охраны труда (да/нет)
4.9 Наличие программ обучения руководителей и специалистов
по вопросам охраны труда, обучения работников рабочих
профессий по вопросам охраны труда (да/нет)
4.10 Наличие программы обучение работников рабочих профессий
оказанию первой помощи пострадавшим (да/нет)
4.11 Все ли работники прошли обучение по охране труда в
установленном порядке (да/ нет)
5. Ознакомление работников с требованиями охраны труда, информирование
об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения
здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной
защиты
5.1 Наличие и укомплектованность кабинета (уголка) по
охране труда (компьютерная и оргтехника, информационные
материалы, тренажеры, манекены, макеты) (да/нет)
6. Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни
и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе
по оказанию пострадавшим первой помощи
6.1 Наличие плана действия персонала в возможных аварийных
ситуациях (номер и дата приказа)
6.2 Наличие документов, подтверждающих периодическую
проверку практической подготовленности персонала к
аварийным ситуациям (да/нет)
6.3 Наличие санитарных постов, укомплектованных аптечками и
другими необходимыми средствами для оказания первой
помощи и транспортировки пострадавшего (да/нет)
6.4 Наличие инструкции по оказанию первой помощи при
несчастном случае на производстве (да/нет)
7. Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,
смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную
сертификацию или декларирование соответствия
7.1 Наличие утвержденного перечня бесплатной санитарной,
специальной одежды, спецобуви и других СИЗ, которые
должны быть выданы работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
работах, выполняемых в особых температурных режимах
(да/нет)
7.2 Наличие и ведение личных карточек учета выдачи СИЗ
(да/нет)
7.3 Наличие сертификатов соответствия СИЗ (да/нет)
7.4 Приказ о бесплатной выдаче смывающих и обезвреживающих
средств с перечнем профессий и работ, связанных с
загрязнением (номер и дата приказа)
7.5 Наличие и ведение личных карточек учета выдачи
смывающих и (или) обезвреживающих средств (да/нет)
8. Организация контроля за состоянием условий труда на
рабочих местах, а также за правильностью применения
работниками средств индивидуальной и коллективной
защиты
8.1 Наличие и ведение журналов трехступенчатого
(двухступенчатого) контроля за состоянием охраны труда
и производственной санитарии (да/нет)
9. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей
сертификацией организации работ по охране труда. Создание
соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом
рабочем месте
9.1 Наличие приказов, утверждающих перечни должностей и
профессий с сокращенной продолжительностью рабочего
времени, с ежегодным дополнительным оплачиваемым
отпуском, с повышением оплаты труда к тарифной ставке
(да/нет)
9.2 Наличие сертификата соответствия организации работ по
охране труда (да/нет)
10. Проведение за счет собственных средств обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой
деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных
психиатрических освидетельствований работников
10.1 Наличие утвержденного списка контингента работников,
подлежащих прохождению предварительного и
периодического медицинского осмотра, и сведений о
направлении его в Управление ФС Роспотребнадзора по РХ
(да/нет)
10.2 Наличие поименных списков работников, подлежащих
прохождению предварительного и периодического
медицинского осмотра (да/нет)
10.3 Наличие календарного плана проведения периодического
медицинского осмотра, утвержденного руководителем
медицинской организации и согласованного работодателем
(да/нет)
10.4 Наличие заключительного акта по итогам медосмотра
(да/нет)
11. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
в соответствии с требованиями охраны труда
11.1 Наличие санитарно-бытовых помещений, помещений для
приема пищи, помещений для оказания медицинской помощи,
комнат для отдыха (да/нет)
11.2 Наличие приказа, утверждающего перечни должностей и
профессий, занятость в которых дает право на получение
молока или других равноценных пищевых продуктов,
лечебно-профилактического питания (да/нет)
11.3 Производится бесплатная выдача молока или других
равноценных пищевых продуктов, производятся
компенсационные выплаты в эквивалентном размере
(да/нет)
12. Расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний
12.1 Соответствие установленному порядку актов о несчастном
случае на производстве и комплекта документов по
расследованию (да/нет)
12.2 Наличие журнала регистрации несчастных случаев на
производстве (да/нет)
13. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний
13.1 Наличие страхового свидетельства и уведомления о
размере страховых взносов (да/ нет)
14. Выполнение предписаний федеральных органов
исполнительной власти и представлений органов
общественного контроля
14.1 Наличие журнала учета проверок (да/нет)
14.2 Наличие документов, свидетельствующих об исполнении
требований предписаний и представлений (да/нет)
--------------------------------
<*> Отчетный период - предшествующий год или первое полугодие текущего года.
III. Сводная ведомость результатов аттестации
рабочих мест по условиям труда <*>
Наименование Количество Проведена Количество Количество Количество рабочих мест и Количество
позиции рабочих аттестация рабочих рабочих работников с оценкой рабочих мест и
мест и по мест и мест и соответствия требованиям работников,
работников, условиям работников работников по обеспеченности СИЗ аттестованных
занятых на труда с классами с классами с классами
данных условий условий условий труда
рабочих труда труда по 3 и 4 и (или)
местах травмоопас- "не
(всего) ности соответствует
по
1 2 3 4 1 2 3 соответ- не СИЗ не обеспеченности
ствует соответ- предус- СИЗ"
ствует мотрены
Рабочие
места, ед.
Работники,
занятые на
данных
рабочих
местах, чел.
из них:
женщины
лица в
возрасте до
18 лет
Количество пунктов плана мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (по результатам аттестации), всего ______, в том числе выполненных _______.
Количество рабочих мест, на которых проводится аттестация (на дату представления информации) _______.
--------------------------------
<*> Если аттестация рабочих мест по условиям труда проведена в соответствии с ранее действующим Порядком (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569), приводится сводная ведомость рабочих мест организации по форме, утвержденной данным Порядком.
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова