Региональное
Законодательство
Республика Хакасия

Постановление Правительства Республики Хакасия от 01.02.2013 N 44 "О внесении изменений в некоторые Постановления Правительства Республики Хакасия"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2013 г. № 44

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

В соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. В подпункте 1 пункта 2.3 Положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа Республики Хакасия, утвержденного Постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.09.2006 № 241 (с последующими изменениями), слово "пяти" заменить словом "десяти".
2. Внести в Перечень должностей работников государственных органов Республики Хакасия, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия, размеры должностных окладов, ежемесячных и дополнительных выплат работникам, замещающим эти должности, утвержденный Постановлением Правительства Республики Хакасия от 12.02.2009 № 25 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Хакасия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1) таблицу дополнить строкой 21 следующего содержания:

"
21 Главный специалист по 5950
программному
обеспечению
";

------------------------------------------------------------------
Подпункт 2 пункта 2 вступил в силу с 1 апреля 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2) таблицу изложить в следующей редакции:

"
№ Наименование должности Размер должностного оклада с
п/п (рублей в месяц)

01.04.2013 01.10.2013 01.04.2014 01.10.2014

1 Главный специалист по 6545 7200 7919 8711
программному
обеспечению

2 Главный эксперт 6151 6766 7443 8187

3 Ведущий эксперт 5126 5639 6202 6823

4 Эксперт 4466 4913 5404 5944

5 Начальник гаража 6151 6766 7443 8187

6 Начальник отдела по 6058 6663 7330 8063
охране республиканских
заказников

7 Начальник мастерских 4954 5450 5995 6594

8 Заместитель начальника 5167 5683 6252 6877
отдела по охране
республиканских
заказников

9 Заведующий 5167 5683 6252 6877
делопроизводством,
заведующий
копировально-
множительным бюро

10 Заведующий хозяйством, 2992 3291 3620 3982
заведующий складом

11 Аналитик, специалист 5125 5637 6201 6821
по связям с
общественностью,
экономист,
юрисконсульт

12 Государственный 4466 4913 5404 5944
инспектор по охране
природы

13 Инспектор по контролю 4466 4913 5404 5944
за исполнением
поручений, комендант

14 Старший 5126 5639 6202 6823
государственный
инспектор по охране
природы

15 Старшие: аналитик, 5621 6183 6801 7482
экономист,
юрисконсульт, инженер
по защите информации,
инженер по
обслуживанию
компьютерной техники,
инженер-программист

16 Старший инженер, 4620 5082 5590 6149
старший инспектор-
делопроизводитель

17 Инженер по защите 4811 5293 5822 6404
информации, инженер по
обслуживанию
компьютерной техники,
инженер по
эксплуатации зданий,
инженер-программист

18 Машинистка, секретарь 4279 4707 5178 5695
руководителя

19 Инженер 3968 4364 4801 5281

20 Архивариус 2646 2910 3201 3521
";

3) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4) ежемесячное денежное поощрение (далее - премия) - в размере одного должностного оклада.
Премия выплачивается по результатам работы за месяц.
Основным условием и показателями премирования являются:
своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей;
соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
Руководители органов государственной власти Республики Хакасия вправе по собственной инициативе или по ходатайству своих заместителей, руководителей структурных подразделений увеличить или лишить (снизить) премии работника.
Лишение премии производится за неисполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей.
Снижение размера премии производится за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
Лишение или снижение премии производится за месяц, в котором допущен проступок, или за месяц, в котором он выявлен, но не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка приказом руководителя с указанием причин лишения (снижения) премии.
Премия выплачивается в месяце, следующем за отчетным.
Ежемесячная премия выплачивается за фактически отработанное время.
Экономия фонда оплаты труда может направляться на премирование работников к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, награждением государственными и ведомственными наградами, в случае увольнения в связи с выходом на пенсию или по инвалидности, выполнения особо важных и сложных заданий, выполнения в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;";
4) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7) на должностной оклад, ежемесячные и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент - 30% и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, - 30%;";
5) дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8) конкретный размер ежемесячных и дополнительных выплат устанавливается приказом руководителя государственного органа Республики Хакасия.".
3. Подпункт 2 пункта 2 настоящего Постановления вступает в силу с 1 апреля 2013 года.

Временно исполняющий обязанности
Главы Республики Хакасия -
Председателя Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН


------------------------------------------------------------------