Региональное
Законодательство
Республика Хакасия

Постановление Правительства Республики Хакасия от 14.02.2013 N 62 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Государственному комитету Республики Хакасия по управлению государственным имуществом, утвержденное Постановлением Правительства Республики Хакасия от 07.03.2012 N 142"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2013 г. № 62

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
КОМИТЕТУ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 07.03.2012 № 142

В целях оптимизации порядка оплаты труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Государственному комитету Республики Хакасия по управлению государственным имуществом, в соответствии с Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Государственному комитету Республики Хакасия по управлению государственным имуществом, утвержденное Постановлением Правительства Республики Хакасия от 07.03.2012 № 142, следующие изменения:
а) абзац второй пункта 1.2 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами "рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов";
б) пункт 2.1 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами "повышающих коэффициентов";
в) таблицу 1 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1


Квалификационный Должность работника, отнесенная к Размер базового
уровень квалификационному уровню должностного
оклада, рублей

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Первый Экономист 4133

Юрисконсульт 4133

Эксперт 3492
";

г) пункт 2.8 после слов "стимулирующего характера" дополнить словами ", повышающие коэффициенты";
д) раздел 2 дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:
"2.11. Повышающие коэффициенты устанавливаются работникам соответствии с разделом 4.1 настоящего Положения.";
е) дополнить разделом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Выплаты повышающего коэффициента

4.1.1. К должностным окладам работников учреждения устанавливаются персональные повышающие коэффициенты. Рекомендуемый максимальный размер персонального повышающего коэффициента - 2.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности не образует нового должностного оклада и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
Персональный повышающий коэффициент не устанавливается к должностному окладу руководителя учреждения.
4.1.2. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается работнику приказом руководителя учреждения с учетом уровня его профессиональной подготовленности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в пределах утвержденного фонда оплаты труда.";
ж) наименование раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5. Оплата труда руководителя учреждения";

з) пункт 5.4 признать утратившим силу;
и) абзац второй пункта 5.6 признать утратившим силу;
к) в пункте 5.7 слова "и главного бухгалтера" исключить;
л) дополнить разделом 6 следующего содержания:

"6. Формирование фонда оплаты труда

6.1. При формировании фонда оплаты труда учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
персонального повышающего коэффициента для работников - в размере четырех должностных окладов;
надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере шести должностных окладов;
надбавки за качество выполняемых работ - в размере четырех должностных окладов;
надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
премии по итогам работы за месяц для работников - в размере четырех должностных окладов;
фонд выплат компенсационного характера, формируемый в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.".
2. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия
В.КРАФТ


------------------------------------------------------------------